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职工被派遣出境工作,工伤保险关系如何处理?


参考答案

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考题 根据《工伤保险条例》第四十四条之规定,职工被派遣出境工作其工伤保险关系如何延续?

考题 《工伤保险条例》中规定:职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系中止。() 此题为判断题(对,错)。

考题 职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,无论是否参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系都中止。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列哪种情形不可以停止享受工伤保险待遇()A.伤情治愈的B.职工被派遣出境工作的C.拒不接受劳动能力鉴定的D.拒绝治疗的

考题 关于用人单位工伤保险责任的说法,正确的是()A.职工在两个用人单位同时就业的,由职工受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任 B.用人单位应当将参加工伤保险的有关情况,在本单位内公示 C.职工被派遣出境工作的,其国内工伤保险关系依法终止 D.非全日制从业人员可以自愿参加工伤保险,使用其的用人单位无工伤保险责任 E.用人单位在转让前职工发生工伤的,由承继的单位承担工伤保险责任

考题 工伤职工有下列情形( ),停止享受工伤保险待遇。A.丧失享受待遇条件的 B.职工被派遣出境工作受工伤的 C.拒不接受劳动能力鉴定的 D.拒绝治疗的 E.被判刑正在收监执行的

考题 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,( )应当依法承担工伤保险责任。A.用工单位 B.被派遣劳动者 C.劳务派遣单位 D.工会

考题 下列关于工伤保险责任的说法,错误的是()A:职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险 B:职工被派遣出境工作,不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止 C:用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担 D:职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任

考题 下列关于工伤保险责任的说法错误的是( )。 A.职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止 B.职工被派遣出境工作,不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止 C.用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担 D.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任

考题 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,关于承担工伤保险责任单位的说法,正确的是()。2018真题A、职工与两个单位建立劳动关系,工伤事故发生时,该两个单位共同为承担工伤保险责任的单位 B、劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位 C、单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位 D、个人挂靠其他单位对外经营,其聘用人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位

考题 关于工伤保险待遇的说法,正确的是()A.用人单位分立、合并、转让的,原用人单位缴纳的工伤保险失效 B.用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担 C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任 D.职工被派遣出境工作,则其国内工伤保险关系中止

考题 职工被派遣出境工伤,其工伤保险关系是怎样的?() A、依据前往国家或地区的法律应当参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止B、不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止C、出境工作后,其国内工伤保险关系自然中止D、由职工自由选择在国内还是工作当地办理工伤保险关系

考题 职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系()。A、继续保留B、中止C、以上两者都可以

考题 职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系中止。

考题 跨国公司职工李某被派遣出国工作,虽然根据外国相关法律规定其不能在当地参加工伤保险,但李某所在公司也中止了李某在国内的工伤保险关系。

考题 根据《工伤保险条例》国务院令586号第四十四条,职工被派遣出境后工伤保险如何办理()A、依据前往国家或地区的法律应当参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止B、不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止C、出境工作后,其国内工伤保险关系自然中止D、依据前往国家或地区的法律应当参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系也不中止

考题 下列哪种情形不可以停止享受工伤保险待遇()。A、拒绝治疗的B、伤情治愈的C、拒不接受劳动能力鉴定的D、职工被派遣出境工作的

考题 工伤职工有下列情形(),停止享受工伤保险待遇。A、丧失享受待遇条件的B、职工被派遣出境工作受工伤的C、拒不接受劳动能力鉴定的D、拒绝治疗的E、被判刑正在收监执行的

考题 单选题职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系()。A 继续保留B 中止C 以上两者都可以

考题 判断题职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系中止。A 对B 错

考题 多选题工伤职工有下列情形(),停止享受工伤保险待遇。A丧失享受待遇条件的B职工被派遣出境工作受工伤的C拒不接受劳动能力鉴定的D拒绝治疗的E被判刑正在收监执行的

考题 单选题关于工伤保险责任的说法,正确的是( )。A 用人单位分立的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任B 用人单位实行承包经营的,工伤保险由用人单位自行承担C 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调公司承担.工伤保险责任D 职工被派遣出境工作,如不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系终止

考题 单选题报据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》关于承担工伤保险责任单位的说法,正确的是()。A 职工与两个单位建立劳动关系,工伤事故发生时,该两个单位共同为承担工伤保险责任的B 劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任C 单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位D 个人挂靠其他单位对外经营,其聘用人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位

考题 多选题下列关于工伤保险待遇和责任,说法错误的是( )。A用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担B职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由用人单位承担工伤保险责任C职工被派遣出境工作,其国内工伤保险关系中止D工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的或拒绝治疗的,停止享受工伤保险待遇E职工再次发生工伤,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇

考题 单选题关于社会保险部门认定的承担工伤保险责任的单位,人民法院应予以支持的是( )。A 职工与两个单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工先建立劳动关系的为承担工伤保险责任的单位B 劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位C 用工单位违法转包给不具备用工主体资格的组织,该组织所聘用职工因工伤亡的,该组织为承担工伤保险责任的单位D 个人挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位

考题 问答题职工被派遣出境工作,工伤保险关系如何处理?

考题 多选题社会保险行政部门认定( )承担工伤保险责任的,人民法院应予支持。A职工与两个单位建立劳动关系,两个单位均为承担工伤保险责任的单位B劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位C单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,指派单位为承担工伤保险责任的单位D用工单位将承包业务转包给包工头,包工头聘用的职工从事该承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位E个人挂靠其他单位,其聘用的人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位