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管理层在理解和分析问题时考虑员工的观点。这属于“领导作安全的表率”的核安全文化原则范畴。


参考答案

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考题 以下不属于核安全文化八大特征的是:()。 A、决策层的安全观和承诺。B、管理层的态度和表率。C、全员的参与和责任意识。D、理性、协调、并进。

考题 核安全文化要素之一是“管理层的态度和表率”,要求管理层要:()。 A、以身作则,充分发挥表率和示范作用B、提升自身安全文化素养C、建立并严格执行安全管理制度,落实安全责任,授予安全岗位足够的权力,给予安全措施充分的资源保障,以审慎保守的态度处理安全相关问题D、以上均是

考题 班固在《白虎通?三教》中提到,“教者,效也,上为之,下效之。”这反映了在组织当中:( )A.领导与员工的亲密度高B.领导应以身作则,做好表率C.员工对领导的服从度高D.领导和员工应保持良好的内涵

考题 企业在安全文化建设过程中,应充分考虑自身内部的和外部的文化特征,引导全体员工的安全态度和安全行为,实现在法律和政府监管要求基础上的安全自我约束,通过()实现企业安全生产水平持续提高。 A.领导参与B.全员参与C.基层参与D.管理层参与

考题 企业的领导者应对安全承诺做出有形的表率,应让各级管理者和员工切身感受到领导者对安全承诺的实践。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业文化建设中班组长的作用()A、认真理解、带头实践、为员工作表率B、上传下达、双向沟通、宣传理解C、领导怎么说我们就怎么做D、向员工充分宣传,认真宣贯

考题 “鼓励企业内有较大影响力的资深员工在安全方面做出表率并影响同行去达到同样的高标准。”这属于哪条核安全文化原则:()A、建立组织内部高度信任B、领导作安全的表率

考题 “核电厂与各上级部门之间的关系不得模糊或削弱核安全责任的界限。”这属于哪条核安全文化原则:()A、核安全人人有责B、领导作安全的表率

考题 领导机关领导干部作表率?

考题 在进行系统安全分析方法选择时应考虑哪些问题?

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考题 “选择和评价经理和主管时,要考察他们推进卓越核安全文化的能力。”这属于哪条核安全文化原则:()A、认识核技术的特殊性和独特性B、领导作安全的表率

考题 安全文化对体制中在安全上所承担的责任和义务有不同的要求的层次有()。 A、决策层B、领导层C、管理层D、业务层E、员工层

考题 企业领导者和全体员工对企业活动和企业行为是否有价值以及价值大小的总的看法和根本观点。这种观点主要从()的角度提问题。

考题 在领导决策中,领导者要学会用全面的观点和发展的观点看问题。

考题 在决策中,考虑员工的利益,实时授权管理,鼓励员工参与决策,在领导的行为理论中的属于民主型作风。()

考题 应用领导行为替代理论观点分析组织领导行为的发展问题。

考题 领导干部特别是高级干部要牢固树立纪律和规矩意识,在守纪律、讲规矩上作表率

考题 企业在安全文化建设过程中,应充分考虑自身内部的和外部的文化特征,引导全体员工的安全态度和安全行为,实现在法律和政府监管要求基础上的安全自我约束,通过()实现企业安全生产水平持续提高。A、领导参与B、全员参与C、基层参与D、管理层参与

考题 在学习新材料时,先对材料进行系统的分析、归纳和总结,然后,用简要的语词,按材料中的逻辑关系,写下主要和次要的观点,这属于()。A、复述策略B、理解—控制策略C、精细加工策略D、组织策略

考题 领导做安全的表率主要特征是什么?

考题 单选题企业文化建设中班组长的作用()A 认真理解、带头实践、为员工作表率B 上传下达、双向沟通、宣传理解C 领导怎么说我们就怎么做D 向员工充分宣传,认真宣贯

考题 单选题“选择和评价经理和主管时,要考察他们推进卓越核安全文化的能力。”这属于哪条核安全文化原则:()A 认识核技术的特殊性和独特性B 领导作安全的表率

考题 单选题“核电厂与各上级部门之间的关系不得模糊或削弱核安全责任的界限。”这属于哪条核安全文化原则:()A 核安全人人有责B 领导作安全的表率

考题 判断题管理层在理解和分析问题时考虑员工的观点。这属于“领导作安全的表率”的核安全文化原则范畴。A 对B 错

考题 单选题“鼓励企业内有较大影响力的资深员工在安全方面做出表率并影响同行去达到同样的高标准。”这属于哪条核安全文化原则:()A 建立组织内部高度信任B 领导作安全的表率

考题 多选题安全文化对体制中在安全上所承担的责任和义务有不同的要求的层次有()。A决策层B领导层C管理层D业务层E员工层