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企业的领导者应对安全承诺做出有形的表率，应让各级管理者和员工切身感受到领导者对安全承诺的实践。
参考答案
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考题
处于()的企业已具备良好的安全管理及其体系,安全获得各级管理者的承诺,各级管理层和全体员工具备良好的安全管理技巧、能力以及安全意识。
A、自然本能反应阶段B、严格监督阶段C、独立自主管理阶段D、互助团队管理阶段E、稳定巩固阶段
考题
下列安全承诺中，属于领导者应做到的是()。A.清晰界定全体员工的岗位安全责任
B.在安全生产上真正投入时间和资源
C.对任何与安全相关的工作保持质疑的态度
D.与管理者和其他员工进行必要的沟通
考题
在企业安全文化建设过程中，企业的所有人员应充分理解和接受企业的安全理念，并结合各级岗位任务践行各自的安全承诺。下列内容中，属于企业管理者的安全承诺的是（ ）。A.清晰界定全体员工的岗位安全责任
B.授权组织的各级管理者和员工参与安全生产工作
C.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
D.在安全生产上真正投入时间和资源
考题
企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。下列行为中，属于各级管理者的职责的是()。A.授权员工参与安全生产工作
B.对任何安全异常和事件保持警惕
C.确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作
D.安排对安全实践过程的定期审察
考题
企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。企业的各级管理者应对安全承诺起到示范和推进作用，下列属于企业管理者安全承诺的是（ ）。 A.提供安全工作的领导力，坚持保守决策
B.制定安全发展的战略规划
C.保持与相关方的交流合作，促进组织部门之间的沟通与协作
D.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
考题
企业文化宣管的主要步骤有（）。A、确立企业的载体B、加工制作，使之成为有形体C、集中学习和培训，让员工理解掌握企业文化D、通过专项活动，让员工切身体会企业文化E、加强对外宣传，提高企业知名度
考题
企业还没有得到社会承认，实力软弱，但极富灵活性和成长性；企业内部的各种正式组织、规章制度和经营方针尚未健全，企业文化也未形成。管理上，人的色彩浓厚，企业的（）基本上是创业者，他们的个人作用突出，各项业务的开展以企业（）为核心。A、领导者和员工；管理者B、领导者和管理者；领导者C、领导者和管理者；管理者D、领导者和管理者；员工
考题
多选题企业应建立安全承诺，下列属于企业各级管理者应做到的承诺的是（）。A保持和相关方的交流合作B安排对安全实践或实施过程的定期审查C在追求卓越的安全绩效、质疑安全问题方面以身作则D接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力E接受培训，在推进和辅导员工改进安全绩效上具有必要的能力
考题
单选题安全承诺是企业安全文化建设的基础要素，企业内部行为规范和程序是企业安全承诺的具体体现。企业的领导者、管理人员、员工均应熟知自己在组织中的安全角色和责任。下列行为中，属于员工应做到的是（ ）。A
制定企业安全发展的战略规划B
对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告C
清晰界定全体员工的岗位责任D
与相关方进行沟通和合作
考题
多选题企业文化宣管的主要步骤有（）。A确立企业的载体B加工制作，使之成为有形体C集中学习和培训，让员工理解掌握企业文化D通过专项活动，让员工切身体会企业文化E加强对外宣传，提高企业知名度
考题
多选题企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。各级管理者应做到( )A提供安全工作的领导力，坚持保守决策，以有形的方式表达对安全的关注B保持与相关方的交流合作，促进组织部门之间的沟通与协作C清晰界定全体员工的岗位安全责任D安排对安全实践或实施过程的定期审查E在本职工作上始终采取安全的方法
考题
单选题“鼓励企业内有较大影响力的资深员工在安全方面做出表率并影响同行去达到同样的高标准。”这属于哪条核安全文化原则：（）A
建立组织内部高度信任B
领导作安全的表率
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