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企业文化建设中班组长的作用（）

  • A、认真理解、带头实践、为员工作表率
  • B、上传下达、双向沟通、宣传理解
  • C、领导怎么说我们就怎么做
  • D、向员工充分宣传，认真宣贯

参考答案

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考题 与患者沟通切忌的事项是()。A、认真聆听B、尽量避免使用专业术语C、可提供一些宣传资料D、观察并判断其对问题的理解和接受程度E、尽量提供更多的信息
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考题 以下关于践行我行企业文化的阶段描述准确的是() A.熟记理念-理解内涵-参照改进-切实践行-带头宣传-持之以恒B.熟记理念-理解内涵-切实践行-参照改进-持之以恒-带头宣传C.熟记理念-切实践行-理解内涵-参照改进-持之以恒-带头宣传D.熟记理念-理解内涵-切实践行-参照改进-带头宣传-持之以恒
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考题 学生党员先进性要求有( )。A.带头学习党的基本理论、基本路线和基本政策B.带头认真学习、全面发展C.带头参加社会实践活动D.带头宣传党的方针、政策
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考题 在与患者进行沟通的过程中，切忌的事项是A:认真聆听B:尽量提供更多的信息C:可提供一些宣传资料D:尽量避免使用专业术语E:观察并判断其对问题的理解和接受程度
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考题 与患者进行沟通时沟通技巧不包括A.认真聆听，使用通俗易懂的语言 B.尽量使用专业性术语 C.认真观察对方的表情变化，判断其对问题的理解和接受程度 D.与患者谈话时间不宜过长，一次性提供的信息不宜过多 E.可以准备一些宣传资料，咨询时发给患者
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考题 以下关于践行宁波银行企业文化的阶段描述准确的是（）A、熟记理念-理解内涵-参照改进-切实践行-带头宣传-持之以恒B、熟记理念-理解内涵-切实践行-参照改进-持之以恒-带头宣传C、熟记理念-切实践行-理解内涵-参照改进-持之以恒-带头宣传D、熟记理念-理解内涵-切实践行-参照改进-带头宣传-持之以恒
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考题 加强社会主义核心价值体系建设的途径（）。A、加强理论研究，提高认识水平B、加大宣传力度，营造舆论氛围C、领导示范带头，党员争当表率D、融入国民教育，注重实践运用
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考题 各单位要认真组织红线管理规定的宣贯检查落实工作。
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考题 阳光政务通过“表达、探讨、沟通、外宣”的互动平台和“（）”的宣传定位向大众提供开放的民主渠道。A、知情、参与、监督B、知情、互动、监督C、理解、参与、监督D、知情、参与、检查
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考题 在EAP操作的宣传推广阶段，以下说法正确的是（）。A、加大推广力度B、目的是在员工和咨询员中建立绝对的信任关系C、针对管理者做的宣传推广，主要是为了取得上级领导的支持和理解D、对员工进行培训，有利于员工对咨询辅导的认知
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考题 共情包含（）两方面的内容。A、认真倾听、客观分析B、认真倾听、充分理解C、充分理解、准确传达D、平等对待、客观分析
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考题 加强社会主义核心价值体系建设的途径（）A、加强理论研究、提高认识水平B、加大宣传力度、营造舆论氛围C、领导示范带头、员争当表率D、融入国民教育，重实践运用
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考题 企业文化的建设必须通过传播和强化，以下具体做法中错误的是（）A、领导表率B、宣传广告C、榜样示范D、仪式强化
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考题 各单位党员领导干部特别是党委主要负责同志要带头深入学习，带头调查研究，在学习实践活动中发挥（）A、领导作用B、主体作用C、表率作用
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考题 企业文化宣管的主要步骤有（）。A、确立企业的载体B、加工制作，使之成为有形体C、集中学习和培训，让员工理解掌握企业文化D、通过专项活动，让员工切身体会企业文化E、加强对外宣传，提高企业知名度
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考题 公司在建设和弘扬统一的企业文化过程中应承担的管理职责是（）A、认真学习企业文化的精神，做好宣贯工作B、按照一体化建设要求，协助总部做好管理工作C、各分部努力落实既定政策，响应总部号召D、切实提高分部的理解力和执行力
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考题 （）和认真负责，是做好服务工作的基本心理素质。A、宽容；理解B、宽容；热情C、热情；负责D、认真；理解
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考题 多选题班组长的领导方式与班组员工的成熟度具有一定的相关度。下列说法正确的是（）A当员工很不成熟时，班组长可以采取单向下命令多，沟通少的领导方式B当员工初步成熟时，班组长可以采取单向命令减少，双向沟通增强的领导方式C当员工比较成熟时，班组长可以采取单向命令更少，沟通仍然较强的领导方式D当员工成长为一名非常成熟的作业人员时，无论是单向命令还是双向沟通都可以相对减少，在这一阶段，班组长基本可以采取授权的领导方式
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考题 单选题企业文化建设中班组长的作用（）A 认真理解、带头实践、为员工作表率B 上传下达、双向沟通、宣传理解C 领导怎么说我们就怎么做D 向员工充分宣传，认真宣贯
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考题 单选题公司在建设和弘扬统一的企业文化过程中应承担的管理职责是（）A 认真学习企业文化的精神，做好宣贯工作B 按照一体化建设要求，协助总部做好管理工作C 各分部努力落实既定政策，响应总部号召D 切实提高分部的理解力和执行力
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