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劳动法上保护企业商业秘密，主要包括（）
- A、竞业禁止
- B、与劳动者口头商定保密协议
- C、建立保密规章制度
- D、与劳动者签订保密协议
参考答案
更多 “劳动法上保护企业商业秘密，主要包括（）A、竞业禁止B、与劳动者口头商定保密协议C、建立保密规章制度D、与劳动者签订保密协议” 相关考题
考题
涉及商业秘密的咨询、谈判、技术评审、成果鉴定、合作开发、外部审计、尽职调查、清产核资等活动，应当与相关方签订( )，并跟踪其履行情况。A、 保密协议B、 保密手册C、 保密准则D、 商务合同
考题
涉密人员上岗应当经过保密( ),掌握保密( ),签订保密( ),严格遵守保密( ),不得以任何方式泄露国家秘密。
A.教育培训，知识技能，承诺书，规章制度B.实战培训，规章制度，协议，知识技能C.知识教育，知识技术，协议，协议D.承诺书，知识教育，协议，规章制度
考题
《保险从业人员行为准则实施细则》规定保险从业人员应(),遵守与其签订的保密和竞业禁止协议?
A、尽量保护所在机构商业秘密B、选择性保护所在机构商业秘密C、无偿使用公司资料D、保护所在机构商业秘密
考题
在劳务关系中用工单位（）。A、可与被派遣劳动者签订劳务合同B、可与被派遣劳动者签订培训协议C、无权与被派遣劳动者签订培训协议D、可与被派遣劳动者签订保密协议E、无权与被派遣劳动者签订竞业禁止协议
考题
涉密人员上岗应当经过保密（），掌握保密（），签订保密（），严格遵守保密（），不得以任何方式泄露国家秘密。A、教育培训，知识技能，承诺书，规章制度B、实战培训，规章制度，协议，知识技能C、知识教育，知识技术，协议，协议D、承诺书，知识教育，协议，规章制度
考题
多选题在劳务关系中用工单位（）。A可与被派遣劳动者签订劳务合同B可与被派遣劳动者签订培训协议C无权与被派遣劳动者签订培训协议D可与被派遣劳动者签订保密协议E无权与被派遣劳动者签订竞业禁止协议
考题
单选题依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者不可以约定（）。A
专项培训协议违约金B
竞业限制违约金C
保密协议违约金D
保密协议赔偿计算办法
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