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卓越绩效模式的特点及作用（）
- A、确立大质量观
- B、聚焦企业的经营结果
- C、关注企业的比较优势和竞争能力提升
- D、提供了可操作的管理方法
- E、提高符合性水平
参考答案
更多 “卓越绩效模式的特点及作用（）A、确立大质量观B、聚焦企业的经营结果C、关注企业的比较优势和竞争能力提升D、提供了可操作的管理方法E、提高符合性水平” 相关考题
考题
卓越绩效管理模式由卓越绩效评价准则具体体现,其实质可以归纳为:强调“大质量”观,以及()。
A.关注竞争力提升B.聚焦于结果C.提供了先进的管理方法D.是一个符合性标准E.是一个成熟度标准
考题
实施卓越绩效标准的目的，在于（ ），因此其特别关注企业的比较优势和市场竞争力。
A、反映了现代经营管理的先进理念
B、提升企业和国家的竞争能力
C、强调“大质量”观
D、实现卓越绩效的框架
考题
关于绩效改进方法的说法，正确的是（）。
A.标杆超越法更强调本企业固有的管理概念
B.卓越绩效指标法通过强化个体卓越绩效指标推动企业战略耳标的实现
C.IS0质量管理体系更关注产品的生产过程，努力提高产品质量或者服务水平
D.六西格玛管理关注业务流程设置的合理性，以提升企业运行的效率
考题
《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准的作用是（ ）。
A.规定了组织卓越绩效的评价要求
B.规定了质量奖的申报评价要求
C.为组织自我评价和质量奖评价绩效提供了实施指南
D.为企业提供了追求卓越绩效的途径
考题
卓越绩效评价准则和卓越绩效评价准则实施指南？制定的目的在于（）A、 评定国家质量奖企业B、 引导组织追求卓越绩效，提高产品、服务和经营质量，增强竞争优势C、 要求企业规范和夯实其基础管理，确保产品和服务质量D、 获得国际承认
考题
GB/Tl9580（卓越绩效评价准则）和GB/Zl9579（卓越绩效评价准则实施指南）制定的目的在于（）A、评定国家质量奖企业质量工程师B、引导组织追求卓越绩效，提高产品、服务和经营质量，增强竞争优势C、要求企业规范和夯实其基础管理，确保产品和服务质量D、获得国际承认
考题
于六西格玛和卓越绩效模式（PerformanceExcellenceModel）之间的关系，正确的表述包括（）A、六西格玛是实现组织卓越绩效的可操作性的手段B、通过采用卓越绩效准则的自我评估，可以发现六西格玛的改进机会C、实施了卓越绩效模式，就没有必要实施六西格玛，因此不必再考虑六西格玛D、企业可以同时推进卓越绩效模式和六西格玛管理
考题
多选题国家质检总局制定GB/T 19580《卓越绩效评价准则》和GB/Z 19579《卓越绩效评价准则实施指南》标准的目的在于（ ）。A用于国家质量奖的评价B用于组织的自我学习C引导组织追求卓越绩效，提高产品、服务和经营质量，增强竞争优势D鼓励和推动更多的组织使用这套标准E为企业建立自己的标准提供指导
考题
单选题《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准的作用是（ ）。A
规定了组织卓越绩效的评价要求B
规定了质量奖的申报评价要求C
为组织追求卓越绩效提供了实施指南D
为企业提供了追求卓越绩效的途径
考题
单选题关于绩效改进方法的说法，正确的是（）。A
标杆超越法更强调本企业固有的管理概念B
卓越绩效指标法通过强化个体卓越绩效指标推动企业战略目标的实现C
ISO质量管理体系更关注产品的生产过程，努力提高产品质量或者服务水平D
六西格玛管理关注业务流程设置的合理性，以提升企业运行的效率
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