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下列哪一个不是领导协调的判别标准（）

  • A、自觉协同度
  • B、任务赞同度
  • C、主体满意度
  • D、群体共识度

参考答案

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考题 “三个显著提升”是指(),社会认同度显著提升,群众满意度显著提升。 A、扶贫工作成效显著提升B、扶贫工作度显著提升C、扶贫工作精准度显著提升
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考题 ()是指个人对他所从事的工作的一般态度,即对所从事的工作持有的评价与行为倾向。 A、工作认可度B、工作满意度C、工作认同度D、工作满足度
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考题 根据艾奥瓦大学的行为研究,关于群体成员的满意度水平,()。 A.从长远来看，独裁型领导者所领导的群体的满意度水平更高B.当领导者是生产导向时，满意度水平会提高C.在短期内，独裁型领导者所领导的群体的满意度水平不变D.相比独裁型领导风格，民主型领导者所领导的群体的满意度更高
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考题 组织形象最基本的构成指标是（）。A知名度B美誉度C支持度D认同度
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考题 编制质量指标指数的原则是（）。 A、以质量指标作同度量因素B、同度量因素固定在基期C、以数量指标作同度量因素D、同度量因素固定在报告期E、同度量因素无特定要求
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考题 问卷调查显示医务人员对改革的认同度达到（）群众对医改和就诊体验的满意度达到（）A、95%B、82%C、80%D、96%
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考题 当选择质量指标指数的同度量因素时，下列表述正确的是（　）。A、选择基期的质量指标为同度量因素B、选择基期的数量指标为同度量因素C、选择报告期的质量指标为同度量因素D、选择报告期的数量指标为同度量因素
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考题 什么是同度量因素？如何选择同度量因素？
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考题 同度量因素除了同度量作用以外，还有权数的作用。
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考题 实践证明，其抱怨获得较好处理或满意答复的客户对企业的（）更高，他们是企业最好的品牌传播者。A、知名度和美誉度B、满意度和忠诚度C、认同度和满意度D、认同度和忠诚度
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考题 衡量薪酬制度的标准是（）A、员工的认同度B、员工的感知度C、员工的满意度D、员工的认知度E、成本的可行度
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考题 单选题关于价格总指数的派氏计算公式，下列说法正确的是（　　）。A 以基期数量为同度量因素B 以基期价格为同度量因素C 以报告期数量为同度量因素D 以报告期价格为同度量因素
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考题 多选题编制数量指标综合指数的原则是（）。A以质量指标作同度量因素B同度量因素固定在基期C以数量指标作同度量因素D同度量因素固定在报告期E前述都不对
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考题 问答题什么是同度量因素？如何选择同度量因素？
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考题 问答题什么是同度量因素？试述同度量因素的固定方法？
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考题 多选题问卷调查显示医务人员对改革的认同度达到（）群众对医改和就诊体验的满意度达到（）A95%B82%C80%D96%
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考题 多选题编制质量指标指数的原则是（）。A以质量指标作同度量因素B同度量因素固定在基期C以数量指标作同度量因素D同度量因素固定在报告期E同度量因素无特定要求
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考题 多选题衡量薪酬制度的标准是（）A员工的认同度B员工的感知度C员工的满意度D员工的认知度E成本的可行度
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考题 单选题派氏体系价格指数主张（）。A 以基期销售量为同度量因素B 以报告期销售量为同度量因素C 以基期价格为同度量因素D 以报告期价格为同度量因素
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考题 单选题价格总指数的拉氏计算公式(　　)。A 以基期数量为同度量因素B 以基期价格为同度量因素C 以报告期数量为同度量因素D 以报告期价格为同度量因素
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考题 单选题下列哪一个不是领导协调的判别标准（）A 自觉协同度B 任务赞同度C 主体满意度D 群体共识度
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