考题
科学的人生观是A.为人民服务的人生观B.构建自己“精神家园”的人生观C.“自我设计”、“个人奋斗”的人生观D.为个人和全家求温饱，谋幸福的人生观
考题
动机产生的条件是( )A．内部需要和外部刺激B．生存需求和精神需要C．物质追求和人生目标D．原发性和内隐性所使
考题
对企业的员工来说。属于员工生存、享受和发展的主要来源和生活富足、家庭幸福的一个重要标志的是( )。A: 职务
B: 薪酬
C: 职业规划
D: 培训
考题
科学的人生观是（）A、为人民服务的人生观
B、构建自己“精神家园”的人生观
C、“自我设计”、“个人奋斗”的人生观
D、为个人和全家求温饱，谋幸福的人生观
考题
企业价值观的作用包括（）。A激励员工发挥潜能B对企业及与员工行为起到导向和规范作用C决定企业的基本特质和发展方向D为企业的生存和发展提供精神支柱
考题
调动员工积极性，维持员工劳动热情的基本保证是（）。A、树立企业形象B、满足员工的物质需要和精神需要C、建立企业文化D、树立企业精神
考题
表层的（）文化是企业和员工的理想、价值观和精神面貌的具体反映。A、精神B、企业C、制度D、物质
考题
员工行为是企业精神的折射，是员工（）的具体体现。A、企业文化B、核心价值观C、人生观D、以上都不对
考题
（）是员工的物质和精神家园。A、国家B、社会C、企业D、家庭
考题
正确的幸福观告诉我们（） A、幸福是尽善尽美的B、幸福是相对的C、幸福就是充足的金钱和物质D、幸福是物质生活和精神生活的统一
考题
哪一项不是幸福的类型？（）A、物质幸福B、社会幸福C、政治幸福D、精神幸福
考题
“奋斗本身就是一种幸福。只有奋斗的人生才称得上幸福的人生。”以下关于幸福的说法不正确的是（）A、幸福都是奋斗出来的。奋斗者是精神最为富足的人,也是最懂得幸福、最享受幸福的人。B、幸福是一个总体性范畴,它意味着人总体上生活得美好。C、在追求幸福的过程中,我们不能把自己的幸福建立在损害社会整体和他人利益的基础上。D、实现幸福不需要物质条件,精神需要的满足、精神生活的充实是幸福的重要方面。
考题
企业人力资源管理系统通过（ ）等途径来影响企业精神。A、员工理念B、物质性的管理活动的作用和影响C、企业各种有益信息的传递和灌输D、员工精神E、员工理想
考题
企业精神是企业（）的精神动力和力量源泉。A、生存B、发展C、生存和发展D、创新
考题
中世纪欧洲人生存的目的是（）。A、获得现世的幸福B、获得天国的幸福C、赎清前世的罪过D、逃避的末日的审判
考题
幸福是对什么的满足（）？A、生存B、欲望C、心理D、人生
考题
企业文化是指企业在建设和发展中所形成的（）。A、物质文明B、企业全体员工的文化水平C、物质文明和精神文明成果的总和D、精神文明
考题
企业文化中对企业的成败兴衰起决定作用，是员工的精神源泉，也是企业赖以生存和发展的精神支柱的内容是（）。A、企业整体价值观念B、企业精神C、企业伦理道德D、企业风貌与形象
考题
十八大报告指出，文化是民族的血脉，是人民的（）。A、精神家园B、幸福源泉C、道德力量D、精神享受
考题
搞好员工关系的目的，是培养员工对企业的认同感、归属感，从而激发他们的工作热情。为达到此目的，一个根本的原则就是承认并尊重员工的（）。A、个人价值B、生存价值C、物质需要D、精神需要
考题
单选题幸福是对什么的满足（）A
生存B
欲望C
心理D
人生
考题
多选题企业人力资源管理系统通过（ ）等途径来影响企业精神。A员工理念B物质性的管理活动的作用和影响C企业各种有益信息的传递和灌输D员工精神E员工理想
考题
判断题祖国不是我们的生存家园和精神家园。A
对B
错
考题
多选题正确的幸福观告诉我们（）A幸福是尽善尽美的B幸福是相对的C幸福就是充足的金钱和物质D幸福是物质生活和精神生活的统一
考题
单选题表层的（）文化是企业和员工的理想、价值观和精神面貌的具体反映。A
精神B
企业C
制度D
物质
考题
单选题企业精神是企业（）的精神动力和力量源泉。A
生存B
发展C
生存和发展D
创新