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什么是人力资源管理的基本方法?()

  • A、团队永恒
  • B、素质
  • C、疏导是根本
  • D、人人皆可成才

参考答案

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考题 激励是人力资源管理的永恒主题( )。 此题为判断题(对,错)。

考题 党的十九大对人才工作的部署要求中提出:鼓励引导人才向()贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。 A.西部B.沿海C.边远D.东部

考题 党的十九大报告指出鼓励引导人才向( )流动,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。 A、边远贫困地区B、边疆民族地区C、革命老区D、发达地区

考题 项目人力资源管理共有四个管理过程,他们是规划人力资源管理,组建项目团队,建设项目团队和( )。 A.管理项目团队B.监督项目团队C.精简项目团队D.提升项目团队

考题 项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制B.项目人力资源管理包括组建项目团队C.项目人力资源管理包括项目团队建设D.项目人力资源管理包括管理项目团队

考题 建设项目人力资源管理的团队能力开发环节其方法包括( )。A:人力资源的开发和培训 B:绩效改善 C:人员配合 D:团队建设活动 E:一般的人力资源管理方法

考题 人力资源的三大活力机制是()。A、人员能进能出B、干部能上能下C、收入能增能减D、人人皆可成才

考题 都江堰三角法则的目标是()A、团队永恒B、疏导是根本C、人人皆可成才D、人员能出能进

考题 十九大报告强调在人才建设上形成()的局面A、人人渴望成才B、人人努力成才C、人人皆可成才D、人人尽展其才

考题 素质教育的根本目的是那些()A、成才B、勤奋C、做人D、善良

考题 人力资源管理者的基本素质是什么?

考题 人力资源管理的根本目的是什么?

考题 ()是人力资源管理的一种基本方法。A、面试B、人员素质测评C、实践D、评价中心技术

考题 项目人力资源管理内容包括人力资源规划、项目团队组建、项目团队建设和()。A、项目团队管理B、提高人力资源花费C、项目团队解散D、提高团队素质

考题 实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,努力形成()的良好局面,让各类人才的创造力竞相迸发、聪明才智充分涌流。A、人人渴望成才B、人人努力成才C、人人皆可成才D、人人尽展其才

考题 鼓励引导人才向()流动,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。A、边远贫困地区B、边疆民族地区C、革命老区D、基层一线

考题 习近平“在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话”中,要努力形成“人人”的良好局面有()A、人人渴望成才B、人人努力成才C、人人皆可成才D、人人尽展其才

考题 要积极鼓励青年到艰苦的一线吃苦磨练、增长才干,放手让青年在重要领域和重要岗位上攻坚克难、施展才华,积极为青年创造()的发展条件。A、人人努力成才B、人人皆可成才C、人人尽展其才

考题 多选题要积极鼓励青年到艰苦的一线吃苦磨练、增长才干,放手让青年在重要领域和重要岗位上攻坚克难、施展才华,积极为青年创造()的发展条件。A人人努力成才B人人皆可成才C人人尽展其才

考题 单选题人力资源管理的基本目的和作用是(  )。[2009年真题]A 提高组织的人力资源的素质B 为组织提供适用的人力资源C 提高绩效以实现组织的目标D 培养组织成员的团队合作精神

考题 多选题十九大报告强调在人才建设上形成()的局面A人人渴望成才B人人努力成才C人人皆可成才D人人尽展其才

考题 单选题()是人力资源管理的一种基本方法。A 面试B 人员素质测评C 实践D 评价中心技术

考题 多选题素质教育的根本目的是那些()A成才B勤奋C做人D善良

考题 单选题都江堰三角法则的目标是()A 团队永恒B 疏导是根本C 人人皆可成才D 人员能出能进

考题 多选题实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,努力形成()的良好局面,让各类人才的创造力竞相迸发、聪明才智充分涌流。A人人渴望成才B人人努力成才C人人皆可成才D人人尽展其才

考题 多选题鼓励引导人才向()流动,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。A边远贫困地区B边疆民族地区C革命老区D基层一线

考题 多选题习近平“在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话”中,要努力形成“人人”的良好局面有()A人人渴望成才B人人努力成才C人人皆可成才D人人尽展其才