考题
企业员工福利的补充性福利不包括( )。A. 五险一金B. 住房贷款计划C. 团体定期寿险D. 带薪年假
考题
企业进行福利计划调查的目的不包括( )。A. 调整福利水平B. 调整福利结构C. 调整福利对象D. 了解其他企业福利管理实践的最新发展和变化趋势
考题
企业多提供的福利一般可以分为以下哪些类()
A加班津贴B强制福利C养老金及退休福利D再就业计划
考题
工资、薪金福利化的方式不包括:()
A.企业提供假期旅游津贴B.将劳务报酬转化为工资、薪金所得C.企业提供员工福利设施D.企业提供住所
考题
简述企业向员工提供的福利是由哪些因素决定的?
考题
当要确定整套福利方案中应包括哪些项目时，应该至少考虑的问题不包括（ ）。
A.总体薪酬战略B.企业发展目标C.企业战略 D.员工队伍的特点
考题
(2015年5月)经济性福利不包括（ ）
A.福利保险
B.住房补贴
C.企业年金
D.培训机会
考题
企业员工福利模式选择的内容不包括()。A.确定员工福利计划的水平
B.确定员工福利项目的内容
C.确定员工福利计划的灵活性
D.从不同的角度确定员工福利
考题
经济性福利不包括（ ）A.福利保险
B.住房补贴
C.企业年金
D.培训机会
考题
企业自主性员工福利，有哪些种类？（）A、经济性福利B、设施性福利C、工时性福利D、娱乐性福利
考题
员工福利的注意事项有哪些？（）A、合理设计企业福利目标B、福利计划要独立于薪酬计划C、注重个性化福利设计D、做好福利成本核算工作
考题
弹性福利对员工的价值不包括（）。A、有效感知企业福利，提高工作积极性B、自主选择福利产品，满足员工个人需求C、可享受福利额度更高，福利报销额度增加D、成为薪e卡客户，享受优质金融服务
考题
经济性福利不包括（）。A、福利保险B、住房补贴C、企业年金D、培训机会
考题
企业员工福利的种类不包括（）。A、非工作日福利B、保险福利C、员工服务和额外津贴D、工作日福利
考题
企业进行福利计划调查的目的不包括（）A、调整福利水平B、调整福利结构C、调整福利对象D、了解其他企业福利管理实践的最新发展和变化趋势
考题
企业在实施福利管理的过程中应当注意哪些要点？
考题
多选题企业自主性员工福利，有哪些种类？（）A经济性福利B设施性福利C工时性福利D娱乐性福利
考题
单选题当要确定整套福利方案中应包括哪些项目时，应该至少考虑的三个问题不包括（ ）。A
总体薪酬战略B
企业发展目标C
企业战略D
员工队伍的特点
考题
单选题企业员工福利的种类不包括（）。A
非工作日福利B
保险福利C
员工服务和额外津贴D
工作日福利
考题
单选题企业进行福利计划调查的目的不包括（）A
调整福利水平B
调整福利结构C
调整福利对象D
了解其他企业福利管理实践的最新发展和变化趋势
考题
单选题经济性福利不包括（）。A
福利保险B
住房补贴C
企业年金D
培训机会
考题
单选题当要确定整套福利方案中应包括哪些项目时，应该至少考虑的问题不包括（）。A
总体薪酬战略B
企业发展目标C
企业战略D
员工队伍的特点