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绩效是否有效看（）

  • A、指标值
  • B、结果
  • C、员工满意度
  • D、产品

参考答案

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考题 评价实际管理活动是否有效的标准是看它是否有利于对罪犯的教育。
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考题 管理是否有效，关键在于是否有灵敏、正确、有力的()A、监督系统B、激励系统C、反馈系统D、绩效考评系统
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考题 评价实际管理活动是否有效的标准是看它是否有利于罪犯的教育。（ ）
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考题 从期望理论中，我们得到的最重要的启示是( )。A．应把绩效获奖估计和期望概率进行优化组合B．期望概率的高低是激励是否有效的关键C．绩效获奖估计是激励是否有效的关键D．金钱可以成为一个有效的激励因子
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考题 判断一个测评工具是否科学有效，不应看它是不是一个软件，而应检查它的设计是否合理，各种测评质量指标是否达到，以及实际上是否有效果。
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考题 判断证券公司合规管理是否有效，最终应看证券公司是否实现合规经营。
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考题 评估课堂管理有效性的标准就是看课堂是否安静，学生是否听话。
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考题 单选题区分良性冲突和恶性冲突的标志是看其（）A 对项目的损耗是否有降低作用B 对项目的人员是否有精简作用C 对项目的沟通是否有促进作用D 对团队的绩效是否有正面有影响
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考题 判断题判断一个测评工具是否科学有效，不应看它是不是一个软件，而应检查它的设计是否合理，各种测评质量指标是否达到，以及实际上是否有效果。A 对B 错
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