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秩序主管/专员/管理员核心能力-学习方面的要求是什么？（）
- A、较高的主动学习意愿，通过多种渠道积极学习业务相关知识，了解物业行业内的新工具、新方法、新技术，特别是指向公司发展方向的专业技术与方法；
- B、重视向同事汲取知识，善于总结过去的经验，并把经验应用到实践中去，成为细分领域的专家；
- C、积极学习对团队成长有用的知识、方法、技巧，具备现场指导的技能，乐于并擅长与别人分享自己的业务知识与经验，同时积极营造团队的学习氛围。
参考答案
更多 “秩序主管/专员/管理员核心能力-学习方面的要求是什么？（）A、较高的主动学习意愿，通过多种渠道积极学习业务相关知识，了解物业行业内的新工具、新方法、新技术，特别是指向公司发展方向的专业技术与方法；B、重视向同事汲取知识，善于总结过去的经验，并把经验应用到实践中去，成为细分领域的专家；C、积极学习对团队成长有用的知识、方法、技巧，具备现场指导的技能，乐于并擅长与别人分享自己的业务知识与经验，同时积极营造团队的学习氛围。” 相关考题
考题
下列哪项不属于团队合作?()
A.积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作B.积极主动分享业务知识和经验C.善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则D.只做自己的那份工作，别的工作不闻不问
考题
建设学习型党组织,要在全党营造崇尚学习的浓厚氛围,积极什么,优化知识结构
建设学习型党组织，要在全党营造崇尚学习的浓厚氛围，积极()，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子。A、向书本学习B、向先进学习C、向实践学习D、向群众学习
考题
指导员要成为经常性思想工作的行家，应如何提高四个方面的能力（）A、认真学习对马列主义、毛泽东思想，学习党的路线方针政策和国家、军队的各种法规，学习政治工作的基本理论和我军的优良传统B、学习一些有关的科学文化知识，不断拓宽知识面，增强理论功底C、在实践中积极探索，善于总结，不断积累经验D、与上级交流或者从书本上直接获取经验
考题
以下不属于宁波银行“融合”价值观要求的楷模级别行为描述的是（）A、能够以自己的专业知识与素养建立信任，具备优秀的团队沟通能力与协作能力；在组织中建立饱满的士气、统一的行为标准和价值观，营造健康的合作氛围，提升组织凝聚力B、以博大的胸怀、开阔的视野和敏锐的眼光，乐于并善于接受新事物、捕捉新变化、应对新挑战，并以积极向上的心态和表现影响组织成员，促进组织成功C、通过各种渠道收集和吸收有用的新知识、技术和方法，能够举一反三应用于实践，取得较好效果；并将以上信息和成功经验进行分享，帮助其他组织和同事成功D、能很好地适应工作和环境变化，确保工作不受影响
考题
学习能力的正向行为包括：（）A、深入钻研自己的专业领域以提升该项技能在公司内外的竞争力B、排斥学习和运用他人行之有效的工作方法C、主动、持续不断地更新陈旧的或缺乏竞争力的知识、技能和思路。D、乐于交流和分享自己的成功经验，提升他人E、“不耻下问”，能发现别人的优点，同时也十分愿意虚心向客户、同事、合作方、上下级请教学习
考题
下列内容属于保洁主管核心创新能力的是（）。A、帮助与指导下属解决客户服务中遇到的难题B、为了提高本岗位工作效率和工作质量，主动发现工作中存在的问题，并想办法进行改进C、重视向同事汲取知识，善于总结过去的经验，并把经验应用到实践中去，成为细分领域的专家D、具备不断改进工作的紧迫感
考题
下列内容属于保洁主管核心创新能力的是（）。A、帮助与指导下属解决客户服务中遇到的难题B、为了提高本岗位工作效率和工作质量，主动发现工作中存在的问题，并想办法进行改进C、重视向同事汲取知识，善于总结过去的经验，并把经验应用到实践中去，成为细分领域的专家D、对其他员工真诚互信，互助互爱，积极营造和谐共进的组织氛围
考题
下列选项中哪些属于人类学习与动物学习的区别（）。A、人类学习需掌握世代积累的经验和文化知识B、人类学习通过语言的中介作用进行C、人类学习是无目的的D、人类学习是有目的的、积极的、主动的
考题
学习能力是指：（）A、在正式或非正式学习环境下，都具有自我求知、做事、发展的能力。B、快速并持续获取知识、经验，并将其转化为技能、观念和行为。C、及时总结经验教训，沉淀为规律性知识。D、学以致用、知行合一，提高个人绩效和组织绩效。E、学习只注意表面的知识，不善于发现和总结规律。
考题
下列内容属于保洁主管专业能力的是（）。A、对其他员工真诚互信，互助互爱，积极营造和谐共进的组织氛围B、重视向同事汲取知识，善于总结过去的经验，并把经验应用到实践中去，成为细分领域的专家C、熟悉国家、行业、地方的相关标准和规范，及四害灭杀知识，结合消杀服务规范及环境因素管理要求，完善项目或区域消杀服务方案并验证其可行性D、具备不断改进工作的紧迫感
考题
下列内容属于保洁主管核心诚信能力的是（）。A、帮助与指导下属解决客户服务中遇到的难题B、为了提高本岗位工作效率和工作质量，主动发现工作中存在的问题，并想办法进行改进C、重视向同事汲取知识，善于总结过去的经验，并把经验应用到实践中去，成为细分领域的专家D、对其他员工真诚互信，互助互爱，积极营造和谐共进的组织氛围
考题
班组长如何总结自己的管理经验（）A、系统地学习管理知识B、自己总结基本经验，由公司再从理论上给予提高C、实践中充实管理知识，运用管理的基本原理指导日常工作，善于总结，善于透过现象看本质D、先取得文凭，再提升管理能力
考题
公务员提高应对突发事件能力，可以通过以下途径：（）A、勤于学习，掌握应对突发事件的相关知识B、培养责任感，增强突发事件的防范意识C、积极参与，锻炼突发事件应急管理技能D、用心总结，学习成功经验汲取失败教训
考题
一个共同合作经验丰富的敏捷团队在每次迭代中交付所需的用户故事。团队成员都是在各自领域拥有广泛知识的高度专业人士，认为在项目进展顺利时，不必分享他们的知识。敏捷团队主管应该怎么做？（）A、通过支持团队的决定，保持积极的士气B、向团队解释分享知识的重要，有助于建立一支通才专家团队C、通过要求团队知道初阶敏捷管理专业人士，确保成功转移知识D、要求团队寻找独立于项目需求的新领域，以获得专业知识
考题
多选题指导员要成为经常性思想工作的行家，应如何提高四个方面的能力（）A认真学习对马列主义、毛泽东思想，学习党的路线方针政策和国家、军队的各种法规，学习政治工作的基本理论和我军的优良传统B学习一些有关的科学文化知识，不断拓宽知识面，增强理论功底C在实践中积极探索，善于总结，不断积累经验D与上级交流或者从书本上直接获取经验
考题
单选题其主要任务是使专业技术人员结合本职工作不断学习新理论、新技术、新方法、新技能、新信息、新知识，（）结构，提高创新能力和专业技术水平。A
学习知识B
改进知识C
新渠道D
改善知识
考题
单选题有创造性的团队努力达成（），团队成员能够积极主动提供新的想法，并且分享他们的成就。A
团队目标B
团队交互C
团队学习D
团队经验
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