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()人员违章使用封连线的;视情节严重和影响程度给予一至六个月待岗处理。
- A、工务
- B、工作
- C、技术
- D、电务
参考答案
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考题
电务系统基本规章“红线”包括()和“违反LKJ数据管理规定,错装、漏装LKJ数据”。
A.在施工、检修、故障处理等各项作业中,违章使用封连线B.未按照规定程序,违章拆、改、配线C.未按照铁路局信号联锁管理办法,简化联锁试验程序,联锁试验不彻底D.未按照规定,违章上道作业
考题
不按规定使用麻醉药品、精神药物,情节严重的。由卫生行政部门给予的处理是A、暂停执业活动六个月至一年
B、给予行政处分
C、吊销医师执业证书
D、追究刑事责任
E、暂停执业活动三个月至六个月
考题
司机(含轨道车司机)将机车(轨道车)交给()驾驶的,视情节严重和影响程度给予一至六个月待岗处理,情节特别严重或影响重大者可给予六个月以上时间的待岗。A、他人B、别人C、学习司机(副司机)D、助手
考题
在列车正常情况下,凡发现硬座车厢有无票人员或乘车区间超过30分钟的越站人员,或在列车超员率未超过总公司规定标准情况下,一节车厢有三名及以上无票人员,定无票人员所在车厢列车员责任;卧铺车有越席、越站或无票旅客的()。A、给予当班列车员停职检查至待岗六个月的处理B、给予当班列车员停职检查至待岗三个月的处理C、给予列车长诫勉谈话至免职处理D、给予列车长通报批评处理
考题
站区处理工、电设备故障时,实行()不同岗位间联防互控安全防护制度。现场采取防护方式为:工务人员作业时,电务人员担当防护;电务人员作业时,工务人员担当防护;车站人员需要现场确认时工务或电务担当现场防护。A、车站B、工务C、电务D、供电
考题
对发生路风不良反映的责任者()。A、有劳动合同、劳动合同补充协议约定的,按劳动合同约定处理B、没有劳动合同约定的,依据路风问题的性质和影响程度,对直接责任者给予行政警告至行政记过处分(是列车长的给予撤职处分),并给予三至六个月待岗处理C、对负有领导和管理责任的相关人员,其中:给予列车长行政警告至降职处分,给予车间主要负责人、分管路风和包保车次副职通报批评或行政警告处分D、客运乘务人员一年内两次发生路风不良反映,以及工作期间累计三次发生路风不良反映的,给予调离原岗位的处理
考题
高速列车(含动车、城际)全列车有3人及以上无票、越站、越席人员乘车超过60分钟未补票(列车超员率高于部定标准除外),追究相关车厢列车员和列车长责任()。A、给予当班列车员停职检查至待岗六个月的处理B、给予当班列车员停职检查至待岗三个月的处理C、给予列车长诫勉谈话至免职处理D、给予列车长通报批评处理
考题
列车乘务人员私自将旅客安排在乘务室、广播室、多功能室、行李车(押运人员除外),给予责任者()。A、待岗三个月处理,并追究列车长的管理责任B、待岗三个月处理C、待岗一个月处理,并追究列车长的管理责任D、待岗六个月处理,并追究列车长的管理责任
考题
列车工作人员为旅客代办车票,列车长、列车值班员为列车工作人员办理补票()。A、给予责任者停职检查至待岗处理B、若造成不良后果,给予列车值班员免职处理C、若造成不良后果,给予列车长撤职处理D、若造成不良后果,给予列车长诫勉谈话至免职处理
考题
单选题列车乘务人员私自将旅客安排在乘务室、广播室、多功能室、行李车(押运人员除外),给予责任者()。A
待岗三个月处理,并追究列车长的管理责任B
待岗三个月处理C
待岗一个月处理,并追究列车长的管理责任D
待岗六个月处理,并追究列车长的管理责任
考题
多选题站区处理工、电设备故障时,实行()不同岗位间联防互控安全防护制度。现场采取防护方式为:工务人员作业时,电务人员担当防护;电务人员作业时,工务人员担当防护;车站人员需要现场确认时工务或电务担当现场防护。A车站B工务C电务D供电
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