网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
关于制定学习计划不正确的一项是（）。
- A、根据学校的教学大纲，从个人的实际出发，根据总目标的要求，从战略角度制定出基本规划
- B、进行自我分析
- C、制定阶段性具体计划
- D、制定计划可以照搬学习好的同学
参考答案
更多 “关于制定学习计划不正确的一项是（）。A、根据学校的教学大纲，从个人的实际出发，根据总目标的要求，从战略角度制定出基本规划B、进行自我分析C、制定阶段性具体计划D、制定计划可以照搬学习好的同学” 相关考题
考题
下列关于个人学习计划的叙述中,()是不正确的。
A.制定一个比较科学的、实事求是的、切实可行的学习计划，是极其重要的。B.为落实学习计划，主动请人监督是非常有必要的。C.因为每人的具体情况不同，所以每一个人的学习计划是不相同的。D.执行自己制定的学习计划，要依靠较强的自律精神。
考题
以下关于绩效计划的表述，不正确的是（ ）
A.绩效计划是一个双向沟通的过程
B.参与和承诺是制定绩效计划的前提
C.在计划沟通前主管应制定总体目标
D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
考题
(2017年5月)以下关于绩效计划的表述，不正确的是（）
A.绩效计划是一个双向沟通的过程
B.参与和承诺是制定绩效计划的前提
C.在计划沟通前主管应制定总体目标
D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
考题
优化团队就绪的正确顺序步骤是（）A、1）衡量胜任度2）分析差距3）制定学习计划4）执行学习计划B、1）分析差距2）衡量胜任度3）制定学习计划4）执行学习计划C、1）制定学习计划2）执行学习计划3）衡量胜任度4）分析差距D、1）分析差距2）制定学习计划3）执行学习计划4）衡量胜任度
考题
下列关于绩效管理描述不正确的是（）。A、绩效计划是绩效管理的起点，是绩效管理最为重要的环节B、绩效计划主要是由企业高层管理者制定，员工实施C、参与和承诺是制定绩效计划的前提D、绩效计划是管理者和员工之间的事情
考题
单选题优化团队就绪的正确顺序步骤是（）A
1）衡量胜任度2）分析差距3）制定学习计划4）执行学习计划B
1）分析差距2）衡量胜任度3）制定学习计划4）执行学习计划C
1）制定学习计划2）执行学习计划3）衡量胜任度4）分析差距D
1）分析差距2）制定学习计划3）执行学习计划4）衡量胜任度
热门标签
最新试卷