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微小企业一般人员组成（）

  • A、业主、员工
  • B、业主、企业合伙人、员工、企业顾问
  • C、业主、企业顾问
  • D、员工、顾问

参考答案

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考题 企业主如何提高员工的工作效率（）。A、提高薪酬B、激励策略C、开展竞争D、想员工所想
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考题 “企业工资”指（）。A、员工工资B、业主工资C、临时工工资D、员工工资和业主工资
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考题 企业顾问由（）组成A、会计师B、银行信贷员C、政府部门官员D、以上都是
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考题 确保计划的执行，使企业达到预期的目标是（）必须行使的职责。A、企业合伙人B、企业顾问C、业主D、员工
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考题 下列哪一项不属于微小企业的人员组成（）A、企业顾问B、业主C、员工D、供货商
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考题 企业人员组织不包括的是（）。A、律师B、业主C、合伙人D、员工
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考题 微小企业，（）要亲自参与员工招聘，要在适当的时间招聘适合的人并放在适合的岗位上A、经理B、合伙人C、顾问D、员工
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考题 如果你的员工由于没有受到上岗前的岗位培训而使工作产生失误（甚至损失），谁来承担责任对企业有利：（）A、由企业主自己承担主要责任B、由员工承担主要责任C、员工和企业主同负主要责任D、都不负责任
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考题 企业薪酬管理的目标主要是（）。A、调整员工收入，防止企业人员流动频繁B、控制企业主营业主成本C、使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力D、努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调E、吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
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考题 （）是集中体现企业主流文化、被企业推崇、被广大员工一致效仿的特殊员工。A、企业领导B、企业英雄C、企业引入人才D、企业表彰员工
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考题 培训师如何当好企业顾问？
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考题 个人独资企业的业主（）。A、拥有企业B、不承担风险C、是企业的员工D、要与合伙人分享利润
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考题 试说明企业主管人员对员工绩效考评的具体工作流程。
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考题 劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险，其保险费用由（）支付。A、工程承包企业B、劳务分包企业C、业主方D、员工个人
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考题 （）是企业的灵魂和核心A、业主B、企业合伙人C、员工D、企业顾问
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考题 微小企业必须由业主、企业合伙人、员工和企业顾问组成。
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考题 （）可以帮助企业在人员有限的情况下使你的团队有更高的执行力和战斗力A、业主B、员工C、企业顾问D、良好的组织结构
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考题 企业人员组成有（）A、业主B、企业合伙人、企业顾问C、员工D、以上都是
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考题 非交易转按贷款贷款发放对象有：（）A、一是我行个人高端客户，主要为国家公务员、金融从业人员、教师、医生、企业高管人员、优质私营业主等B、我行内部正式员工C、我行内部正式员工配偶D、一般私营业主
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考题 微型企业金融服务客户包括以下哪几类客户（）A、企业B、企业主C、管理层D、员工
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考题 “白领通”的贷款对象包括（）A、国家公务员B、事业单位在编员工C、垄断企业正式员工D、企业主
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考题 多选题企业薪酬管理的目标主要是（）。A调整员工收入，防止企业人员流动频繁B控制企业主营业主成本C使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力D努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调E吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
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考题 单选题客户经理根据收集的客户资料，在新一代员工渠道“客户信息管理”-“对公客户信息”创建客户信息，录入（）等相关信息。A 企业、企业主、企业主配偶B 企业主C 企业D 企业主配偶
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考题 单选题如果你的员工由于没有受到上岗前的岗位培训而使工作产生失误（甚至损失），谁来承担责任对企业有利：（）A 由企业主自己承担主要责任B 由员工承担主要责任C 员工和企业主同负主要责任D 都不负责任
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考题 单选题个人独资企业的业主（）。A 拥有企业B 不承担风险C 是企业的员工D 要与合伙人分享利润
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