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推销员应灵活运用接近方法,因人而异,因地而异。接近顾客时要尽量避免顾客的抗拒心理。


参考答案

更多 “推销员应灵活运用接近方法,因人而异,因地而异。接近顾客时要尽量避免顾客的抗拒心理。” 相关考题
考题 ()是指销售人员找个话题和顾客聊天,以达到接近顾客目的的一种方法 A.问题接近法B.搭讪接近法C.利益接近法D.介绍接近法

考题 下列关于接近准备的说法,正确的是() A.推销员在接近某一特定顾客之前进一步了解该顾客的情况B.推销人员在接近某一特定顾客之前不断学习、提高自我的过程C.推销人员在接近某一特定顾客之前确定接近方式的过程D.推销人员在接近某一特定顾客之前确定接近时间的过程

考题 推销的基本过程是寻找准顾客、顾客资格审查、()、()、()、推销洽谈、顾客异议处理和促成交易。 A.接近准备、约见顾客、接近顾客B.约见顾客、接近顾客、了解顾客C.查阅相关资料、了解顾客、约见顾客D.策划准备、约见顾客、了解顾客

考题 下列接近顾客的方法中,能够对心理防线较为坚固的顾客产生较好效果的是:______。 A. 利益接近法B. 表演接近法C. 震惊接近法D. 求教接近法

考题 赞美接近法是一个较方便的接近顾客的好方法。在采用赞美接近法时应注意:( )。 A、赞美应该是非清楚,爱憎分明B、赞美应尽量切合实际C、赞美时态度诚恳,语气真挚,使顾客感到心情舒畅D、要克服推销的自卑与嫉妒心理,尽量赞美顾客,不要吝惜语言

考题 ()是指销售人员利用商品或服务能为顾客带来的实际利益以引起顾客的兴趣并接近顾客的方法。 A、商品接近法B、利益接近法C、社交接近法D、反复接近法

考题 “但是”法是()。 A、寻找顾客的方法B、处理顾客异议的方法C、接近顾客的方法D、推销成交的方法

考题 心理抚慰的方法要多样,( ),因地制宜。A.标准规范B.因时制宜C.因人而异D.内容统一

考题 顾客走进柜台时,应做到()。A主动接近、招呼顾客B一味取悦顾客C矫揉造作D点头哈腰

考题 美发师与顾客交流时,要因人而异采取不同的方式,男女应分开对待,真正做到取信于顾客,绝不能刁难顾客。

考题 所谓赞美接近法,也叫夸奖接近法或恭维接近法,是指().A、销售人员利用直接提问来引起顾客的注意和兴趣,进而转入面谈的接近方法。B、销售人员通过简要说明产品的利益而引起顾客注意和兴趣进而转入面谈的接近方法。C、销售人员利用顾客的自尊心理来引起注意和兴趣,进而转入面谈的接近方法。D、售人员利用各种机会主动与顾客寒暄聊天,从聊天当中发现需求并由此转入推销面谈的接近方法。

考题 茶艺人员在待机接待时,要主动抓住六种最佳接近顾客的时机,()是属于最佳接近顾客的时机。A、顾客长时间凝视商品B、顾客无所事事C、顾客坐下时D、顾客站店门口时

考题 进行新品牌推介时,应注意()。A、信息传递,相互交流,拉近客户距离B、销售激励,因人而异,赢得顾客好感C、推介新品,需因人而异D、以上全是

考题 一位推销塑料车罩的推销员来到一个汽车经销商处,他拿着样品对经销商说: “您来撕一撕这块塑料布,看能否把它撕烂?”这位推销员接近顾客的方法是()A、利益接近法B、好奇接近法C、介绍接近法D、问题接近法

考题 某推销员对顾客说:“我这里有一份资料说明了贵公司上个月销售量下降百分之二十的原因。”顾客的态度立即从冷淡转变为积极关注。这是什么样接近方法()。A、好奇接近法B、利益接近法C、产品接近法D、问题接近法

考题 ()是指销售人员利用商品或服务能为顾客带来的实际利益以引起顾客的兴趣并接近顾客的方法。A、赞美接近法B、反复接近法C、服务接近法D、利益接近法

考题 ( )是指销售人员通过引发顾客的好奇心来接近顾客的方法。A、好奇接近法B、求教接近法C、问题接近法D、调查接近法

考题 茶艺人员在待机接待时,要善于观察顾客,主动抓住接近顾客的最佳机会。

考题 赠送样品和小礼品有助于缩短推销员与买主之间的心理距离,达到接近顾客的目的。

考题 馈赠接近法符合顾客()的心理。

考题 ()法是指推销人员利用顾客求荣心理,通过赞美顾客而接近顾客的方法。

考题 接近顾客的方法有哪些?

考题 单选题一位推销塑料车罩的推销员来到一个汽车经销商处,他拿着样品对经销商说: “您来撕一撕这块塑料布,看能否把它撕烂?”这位推销员接近顾客的方法是()A 利益接近法B 好奇接近法C 介绍接近法D 问题接近法

考题 填空题馈赠接近法符合顾客()的心理。

考题 单选题某推销员对顾客说:“我这里有一份资料说明了贵公司上个月销售量下降百分之二十的原因。”顾客的态度立即从冷淡转变为积极关注。这是什么样接近方法()。A 好奇接近法B 利益接近法C 产品接近法D 问题接近法

考题 判断题赠送样品和小礼品有助于缩短推销员与买主之间的心理距离,达到接近顾客的目的。A 对B 错

考题 填空题()法是指推销人员利用顾客求荣心理,通过赞美顾客而接近顾客的方法。