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人力资源同其他资源一样，会在使用的过程中逐渐被消耗和消亡。
参考答案
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考题
成本是指在整个治疗过程中所投入的全部( )。A.财务资源，物质资源和社会资源的消耗B.财力资源、物质资源和能量资源的消耗C.财力资源、物质资源和人力资源的消耗D.人力资源、物质资源和精力资源的消耗
考题
68 人力资源的能动性主要表现在( )。.A 人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质资源B 人力资源如果长期不用，就会荒废和退化C 人力资源在活动过程中可以被激励D 人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的戈系E 人在生产活动巾处于主体地位
考题
药物经济学中的直接成本是指A:社会在实施某一药物治疗方案或其他治疗方案的整个过程中所投入的全部财力资源、物质资源和人力资源的消耗B:用于药物治疗或其他治疗所花费的代价或资源的消耗C:由于伤病或死亡所造成的工资损失D:因疾病引起的疼痛，精神上的痛苦、紧张和不安，生活与行动的某些不便E:因诊断治疗过程中带来的担忧、痛苦等
考题
与其他资源相比，人力资源具有的独特、鲜明的特征是（ ）。A.人力资源的作用不会受到时代条件的制约
B.人力资源的维持需要消耗一定数量的其他资源
C.人力资源如果长期储存而不利用，不会荒废与退化
D.人力资源总是处于被利用、被改造的地位
考题
人力资源的能动性主要表现在（ ）。A.人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质资源
B.人力资源如果长期不用，就会荒废和退化
C.人力资源在活动过程中可以被激励
D.人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系
E.人在生产活动中处于主体地位
考题
关于人力资源的特征的说法，正确的是()。A:人才开发使用时间不一样，所得效益也不相同
B:社会发展水平从整体上制约着人力资源的素质
C:人力资源是一种活的资源
D:人力资源是劳动过程中最积极、最活跃的因素
E:人力资源的形成与时代条件无关
考题
关于组织人力资源投资意愿的陈述，不正确的有()。A:认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资
B:组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能
C:不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资
D:能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少
E:人力资源投资的最大获益者是员工
考题
关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是()。A:能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少
B:组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能
C:认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资
D:不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资
考题
成本是指在整个治疗过程中所投入的全部（）A、财务资源，物质资源和社会资源的消耗B、财力资源、物质资源和能量资源的消耗C、财力资源、物质资源和人力资源的消耗D、人力资源、物质资源和精力资源的消耗E、物质资源、财力资源和体力资源的消耗
考题
成本是指在整个治疗过程中所投入的全部（）A、财务资源，物质资源和社会资源的消耗B、财力资源、物质资源和能量资源的消耗C、财力资源、物质资源和人力资源的消耗D、人力资源、物质资源和精力资源的消耗
考题
关于人力资源主要特征表述，正确的是（）A、人力资源的形成会受到时代条件的制约B、为了维持人力资源，必须消耗其他资源C、人力资源总处在被利用、被改造的地位，服从自然资源D、人力资源如果长期不用，就会荒废和退化E、人力资源开发的时间不同，所得效益也不同
考题
单选题成本是指在整个治疗过程中所投入的全部（）A
财务资源，物质资源和社会资源的消耗B
财力资源、物质资源和能量资源的消耗C
财力资源、物质资源和人力资源的消耗D
人力资源、物质资源和精力资源的消耗E
物质资源、财力资源和体力资源的消耗
考题
多选题人力资源开发活动的能动性主要表现为()。A人具有意识，总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力B人力资源在活动过程中是可以被激励的C人力资源如果长期不用，就会荒废和退化D人力资源必须消耗一定数量的其他资源E人力资源具有自我开发的潜力
考题
多选题人力资源作为一种特殊资源，与其他资源一样具有（）、可开发性和独立存在性，以及需要管理和有效配置等特性。A时效性B使用价值C消耗性D共享性E可测量性
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