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按照《加油卡数据库管理办法》要求，系统管理员与其他岗位遵循岗位不相容分离原则，不具有业务操作权限，安全管理员每半年审查在职情况。
参考答案
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考题
关于信息系统岗位人员管理的要求,不正确的是()。
A.业务开发人员和系统维护人员不能兼任安全管理、系统管理员B.对安全管理员、系统管理员等重要岗位进行统一管理，不可一人多岗C.系统管理员、数据库管理员、网络管理员不能相互兼任岗位或工作D.关键岗位在处理重要事务或操作时，应保证二人同时在场
考题
关于信息系统岗位人员管理的要求，不正确的是（ ）。A.安全管理员和系统管理员不能由一人兼任
B.业务开发人员不能兼任安全管理员、系统管理员
C.系统管理员、数据库管理员、网络管理员不能相互兼任岗位或工作
D.关键岗位在处理重要事物或操作时，应保证二人同时在场
考题
关于信息系统岗位人员的安全管理的描述，不正确的是：（ ）。A.对安全管理员、系统管理员、重要业务操作人员等关键岗位进行统一管理
B.紧急情况下，关键岗位人员可独自处理重要事务或操作
C.人员离岗后，应立即中止其所有访问权限
D.业务开发人员和系统维护人员不能兼任安全管理员
考题
关于信息系统岗位人员安全管理的描述，不正确的是（ ）A.业务应用操作人员不能由系统管理员兼任
B.业务开发人员不能兼任系统管理员
C.系统管理员可以兼任数据库管理员
D.关键岗位人员处理重要事务或操作时，应保持二人同时在场
考题
对于审计数据库管理办法中，以下说法正确的有（）。A、各省（市）石油公司，设数据库系统安全管理员员一名，任职由各省（市）石油分公司加油卡系统运行维护管理部门批准B、负责对审计数据库进行管理、监控、审阅日志、维护等工作，发现的异常情况及时汇报C、负责跟踪、督促、检查处理异常情况的过程和结果D、具有加油卡系统最高权限，能进行加油卡系统各种操作权限E、安全管理员岗位与加油卡系统其它岗位不相容
考题
加油卡系统管理员岗位包括（）各岗位遵循岗位不相容，岗位分离原则，不具有业务操作权限。A、用户管理员B、系统管理员C、数据库管理员D、安全管理员E、介质保管员F、系统负责人G、应用管理员
考题
《加油卡数据库管理办法》明确了安全管理员职责是（）。A、负责对系统管理员的工作进行审核，报信息部门负责人B、根据系统管理员所提供的用户帐户清单，定期核查加油卡系统数据库用户权限分配情况C、按照“申请/审批表”在加油卡系统数据库中增加/失效（停用）用户帐户和增加/变更/终止已有用户帐户的角色和权限，并做好相应的记录存档备查D、负责对审计数据库的管理
考题
按照《加油卡数据库管理办法》要求，系统管理员、安全管理员岗位与其他岗位遵循岗位不相容分离原则，不具有业务操作权限，数据库管理部门负责人（）审查在职情况。A、每天B、7天C、15天D、30天
考题
国库集中支付业务电子化管理相关业务处理系统应当具备完善的权限管理功能，（）等不相容岗位应当由不同人员担任，对各岗位人员进行合理授权，同时确保任何人员都无法越权完成有关业务操作。A、负责人B、系统安全管理员C、系统管理员D、业务操作员
考题
为实现必要的权限牵制，对于同一用户不得同时授予以下不相容岗位，不相容岗位包括（）A、资金清算经办岗与资金清算复核岗B、集中收付经办岗、集中收付复核岗和集中收付监督岗C、系统管理员A岗与系统管理员B岗D、业务类岗位与系统管理类岗位
考题
信贷系统用户操作权限和岗位角色由系统管理员严格依照用户岗位职责分配。角色和权限设置应遵循“审贷分离、贷放分控”基本原则，各部门、角色之间要充分体现（）原则。A、合作B、制约C、配合D、制衡
考题
多选题国库集中支付业务电子化管理相关业务处理系统应当具备完善的权限管理功能，（）等不相容岗位应当由不同人员担任，对各岗位人员进行合理授权，同时确保任何人员都无法越权完成有关业务操作。A负责人B系统安全管理员C系统管理员D业务操作员
考题
多选题操作人员权限划分的基本原则包括（）。A不相容的岗位必须分离B不同的处理层次一般不分离C需重点保证数据安全的工作应与其他工作分离D不相容的职权必须分离
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