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违反用人原则任人唯亲、营私舞弊的，加重处分。
参考答案
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考题
劳动者有过失,用人单位可以解除劳动合同的情形包括()。
A、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的E、违反交通规则的
考题
劳动者有( )情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反用人单位的规章制度的C、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的
考题
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ ）。A.在试用期间的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.不能胜任工作的
E.被依法追究刑事责任的
考题
用人单位可以解除劳动合同的情况包括（）A、劳动者在试用期内B、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C、劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的D、劳动者被依法追究刑事责任的
考题
劳动者有（）情形，用人单位可以解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反用人单位的规章制度的C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的
考题
下面哪种情况下，用人单位不可以解除劳动合同？（）A、被依法追经刑事责任的B、严重违反呢劳动纪律或者用人单位规章制度的C、女职工在孕期、产期、哺乳期的D、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。
考题
根据劳动法的有关规定，（）劳动者可以随时通知用人单位解除合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件。B、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。C、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。D、在试用期内。
考题
多选题以下用人单位有权单方解除劳动合同，属于过错性解除情况的是（）。A在试用期间被证明不符合录用条件的B严重违反用人单位的规章制度的C严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D被依法追究刑事责任的。
考题
多选题下列情形中，用人单位可以单方解除劳动合同的有（ ）。A张某严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失B胡某被依法追究刑事责任C钱某严重违反用人单位规章制度D王某因怀孕无法胜任工作
考题
多选题劳动者有以下哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同?( )A在试用期间被证明不符合录用条件的B严重违反用人单位规章制度的C严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的D被依法追究刑事责任的
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