考题
按计划覆盖范围广度划分,计划可以分为_______计划方案和_______计划方案。
考题
下列选项中，不属于培训需求分析层次的是()。A、社会层次分析B、组织层次分析C、人员层次分析D、工作层次分析
考题
按计划制定和执行的层次划分,计划可分为()、()和()。
考题
将培训员工划分为在职培训和脱产培训两种的是按()来划分。。
A.培训与工作关系B.培训的层次C.培训的组织形式D.培训的对象
考题
按计划的使用频率划分,计划可以分为_______计划方案和_______计划方案。
考题
按编制对象划分，下列（ ）不属于施工组织设计划分的层次。
A、施工组织总设计
B、单位工程施工组织设计
C、单项工程施工组织设计
D、施工方案
考题
属于现代培训按照其性质划分的层次是（ ）。
A.知识培训
B.技能培训
C.态度培训
D.观念培训
E.心理培训
考题
将计划指令性、指导性计划，是按照以下哪个标准划分的？（）A、按计划的时间界限；B、按计划制定者的层次；C、按计划的约束力；D、按计划的只能标准。
考题
下列哪项不属于对领导者道德培训的层次？（）A、表达层次B、伦理分析C、后伦理层次D、理性层次
考题
员工培训中，下列不属于培训与开发规划的内容的是（）。A、招聘方案B、培训对象C、学员规模D、培训费用
考题
下列选项不属于培训按照形式不同划分的是（）A、应急性培训B、岗前培训C、在职培训D、脱产培训
考题
特许经营完整的培训系统按纵向层次可划分为（）等几个层次。A、专业知识培训B、在职培训C、一岗多能的培训D、职前培训
考题
将计划划分战略、战术、作业计划，是按照以下哪个标准划分的？（）A、按计划的时间界限；B、按计划制定者的层次；C、按计划的约束力；D、按计划的职能标准。
考题
将计划划分为长期、中期、短期计划，是按照以下哪个标准划分的？（）A、按计划的时间界限；B、按计划制定者的层次；C、按计划的约束力；D、按计划的只能标准。
考题
按计划层次分类可以将其划分为宗旨，目标，战略，政策，规则，程序，规划和预算内容。
考题
按计划层次分层可将计划分为（）、战略、程序、规则、规划、预算。
考题
下列不属于培训方案的种类是（）A、应急培训B、岗前培训C、在职培训D、脱产培训
考题
员工培训的形式有几种不同的划分方式，在职培训和脱产离职培训属于（）A、从培训的目的来分B、从培训的层次方面来划分C、从培训与工作关系来划分D、从培训的对象不同来划分
考题
填空题按计划层次分层可将计划分为（）、战略、程序、规则、规划、预算。
考题
单选题下列不属于培训方案的种类是（）A
应急培训B
岗前培训C
在职培训D
脱产培训
考题
多选题特许经营完整的培训系统按纵向层次可划分为（）等几个层次。A专业知识培训B在职培训C一岗多能的培训D职前培训
考题
单选题下列不属按计划层次划分的培训方案是（）A
整体培训方案B
培训支援计划C
各部门培训方案D
年度培训方案
考题
单选题下列选项不属于培训按照形式不同划分的是（）A
应急性培训B
岗前培训C
在职培训D
脱产培训
考题
单选题员工培训的形式有几种不同的划分方式，在职培训和脱产离职培训属于（）A
从培训的目的来分B
从培训的层次方面来划分C
从培训与工作关系来划分D
从培训的对象不同来划分
考题
多选题下列哪些选项属于按计划制定者的层次划分的计划？（）A运输计划B战略计划C管理计划D作业计划