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发现和制止作业性违章，直接避免了设备事故和人身事故发生者，给予（）以上的奖励。
- A、300元
- B、600元
- C、1000元
参考答案
更多 “发现和制止作业性违章，直接避免了设备事故和人身事故发生者，给予（）以上的奖励。A、300元B、600元C、1000元” 相关考题
考题
()情况造成事故的，应当负直接责任或主要责任。A：违章指挥或违章作业、冒险作业;B：违反安全生产责任制和操作规程;C：违反劳动纪律、擅自开动机械设备、擅自更改拆除、毁坏、挪用安全装置和设备。
考题
若某企业职工能够抵制违章指挥，从而避免了工伤事故的发生，企业管理部门及时对违章负责人进行相应的批评和处罚并对坚持不违章的职工给予表扬和奖励，这种管理方法主要应用的基本原则是（）。A.行为原则
B.动力原则
C.激励原则
D.监督原则
考题
4.5 任何人发现有违反本部分的情况，应立即制止，经纠正后才能恢复作业。各类作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；在发现直接危及人身、电网和设备安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的紧急措施后撤离作业场所，并立即报告。
考题
根据《国家电网公司输变电工程施工分包管理办法》出现以下哪几种情况，分包人员将被永久纳入不良分包人员名单（）。A、发生四级及以上人身事故，四级及以上质量事件、电网事件和设备事件的直接或间接责任人B、群体事件参与人C、发生四级及以上人身事故，四级及以上质量事件、电网事件和设备事件分包队伍其他人员D、安全违章扣分全部扣完
考题
任何人发现有违反《国家电网公司电力安全工作规程》的情况，应立即制止，经纠正后才能恢复作业。各类作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；在发现直接危及人身、电网和设备安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的紧急措施后，立即报告。
考题
若某企业职工能够抵制违章指挥，从而避免了工伤事故的发生，企业管理部门及时对违章责任人进行相应的批评和处罚，并对坚持不违章作业的职工给予表扬和奖励。这种管理方法主要应用了下列哪种管理的基本原则？（）A、激励原则B、能级原则C、封闭原则D、开放原则
考题
牵引变电所工长和值班员要随时巡视检修作业组，发现危急人身、行车、设备安全的违章作业时，应采取（）的措施。 A、对违章人罚款B、停止作业C、给予工作领导人警告D、制止其作业，收回工作票，令其撤离作业地点
考题
单选题若某企业职工能够抵制违章指挥，从而避免了工伤事故的发生，企业管理部门及时对违章责任人进行相应的批评和处罚，并对坚持不违章作业的职工给予表扬和奖励。这种管理方法主要应用了下列哪种管理的基本原则？（）A
激励原则B
能级原则C
封闭原则D
开放原则
考题
判断题当前伤亡事故中，绝大多数属于责任事故。其中90％以上的事故发生在班组，80％以上的事故是由于违章指挥、违章作业和设备隐患没能及时发现、消除等人为因素造成的。A
对B
错
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