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若某企业职工能够抵制违章指挥，从而避免了工伤事故的发生，企业管理部门及时对违章负责人进行相应的批评和处罚并对坚持不违章的职工给予表扬和奖励，这种管理方法主要应用的基本原则是（）。
A.行为原则
B.动力原则
C.激励原则
D.监督原则
B.动力原则
C.激励原则
D.监督原则
参考答案
参考解析
解析：管理中的激励就是利用某种外部诱因的剌激，调动人的积极性和创造性。
更多 “若某企业职工能够抵制违章指挥，从而避免了工伤事故的发生，企业管理部门及时对违章负责人进行相应的批评和处罚并对坚持不违章的职工给予表扬和奖励，这种管理方法主要应用的基本原则是（）。A.行为原则 B.动力原则 C.激励原则 D.监督原则” 相关考题
考题
矿山企业职工有以下哪些权利和义务：（）。A、遵守劳动纪律，执行安全规程B、及时反映、处理危险情况，积极抢救事故C、有权制止任何人违章作业，有权拒绝接受任何人违章指挥D、对于上级单位或领导人忽视职工安全健康的错误决定和错误行为，有权提出批评或控告
考题
若某企业职工能够抵制违章指挥，从而避免了工伤事故的发生，企业管理部门及时对违章责任人进行相应的批评和处罚，并对坚持不违章作业的职工给予表扬和奖励。这种管理方法主要应用了下列哪种管理的基本原则？（）A、激励原则B、能级原则C、封闭原则D、开放原则
考题
单选题若某企业职工能够抵制违章指挥，从而避免了工伤事故的发生，企业管理部门及时对违章负责人进行相应的批评和处罚，并对坚持不违章的职工给予表扬和奖励，这种管理方法主要应用的基本原则是( )。A
激励原则B
能级原则C
封闭原则D
弹性原则
考题
单选题若某企业职工能够抵制违章指挥，从而避免了工伤事故的发生，企业管理部门及时对违章责任人进行相应的批评和处罚，并对坚持不违章作业的职工给予表扬和奖励。这种管理方法主要应用了下列哪种管理的基本原则？（）A
激励原则B
能级原则C
封闭原则D
开放原则
考题
判断题班组长无权制止和处理职工违章作业，抵制上级违章指挥。（）A
对B
错
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