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在制定考勤与休假制度中，在制定考勤制度时应该对哪些内容进行详细、准确的界定？
参考答案
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考题
在考勤制度时，某内部审计师确定，公司针对考勤卡制度的控制非常出色，所有员工都在其每周考勤卡上记录了休假时间，而且每张考勤卡都得到工厂监督员恰当的署名检查。审计师还发现，有一名工作在被审计的那段时间中没有在任何考勤卡上记录任何休假时间，因此，审计师可以得出的恰当结论是：（）A、一位雇员的考勤卡出现了错误。B、其他雇员的考勤卡存在错误。C、公司政策要求工厂工人每年都休假。D、那位雇员在被审计的那段时间中没有请假休假。
考题
物理安全的管理中应做到（）A、所有相关人员都必须进行相应的培训，明确个人工作职责B、制定严格的值班和考勤制度，安排人员定期检查各种设备的运行情况C、在重要场所的迸出口安装监视器，并对进出情况进行录像D、以上均正确
考题
下列管理措施，（）更可能出现在采取廉价竞争策略的企业中。A、推行弹性福利制度B、薪酬和量化考核紧密相关C、长期鼓励自下而上的创新行为D、严格考勤制度，并把考勤和绩效考核挂钩E、对每个职位的工作职责都进行详细的规定
考题
物理安全的管理应做到（）。A、所有相关人员都必须进行相应的培训，明确个人工作职责B、制定严格的值班和考勤制度，安排人员定期检查各种设备的运行情况C、在重要场所的进出口安装监视器，并对进出情况进行录像D、以上均正确
考题
考勤与休假制度是企业劳动规章制度体系重要的组成部分，下列关于企业考勤与休假制度的表述，正确的是（）。A、企业在制定考勤与休假制度时应履行一定的程序和手续，我国在法律上对于考勤与休假的程序和手续并无集体规定，企业可以根据实际情况加以规定B、企业的考勤制度应该详细、准确的界定：正常工作时间、休息时间、考勤方式、对迟到早退和旷工的解释、违反考勤制度的处罚措施C、企业应该遵循《职工带薪年休假条例》的要求，保障职工享有带薪年休假的权利，将国家法定休假日、休息日计入职工带薪年休假的假期D、一套完备的休假制度应该包括假期种类、休假程序、假期批准权限、休假方式、假期未用的处理、假期工资待遇以及违反休假制度的处理措施等方面的内容
考题
单选题物理安全的管理应做到（）。A
所有相关人员都必须进行相应的培训，明确个人工作职责B
制定严格的值班和考勤制度，安排人员定期检查各种设备的运行情况C
在重要场所的进出口安装监视器，并对进出情况进行录像D
以上均正确
考题
单选题物理安全的管理中应做到（）A
所有相关人员都必须进行相应的培训，明确个人工作职责B
制定严格的值班和考勤制度，安排人员定期检查各种设备的运行情况C
在重要场所的迸出口安装监视器，并对进出情况进行录像D
以上均正确
考题
问答题在制定考勤与休假制度中，应注意内容的全面，一套完善的休假制度应包含哪些？
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