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简述重大集体劳动争议调解协调机制的职能和作用。
参考答案
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考题
下列关于劳动合同履行的做法中，错误的是（）。A、用人单位的法定代表人发生了变更，不影响劳动合同的履行B、用人单位可以与劳动者签订自愿加班协议，劳动者自愿加班的，用人单位不支付加班费C、劳动者在工作中，遇到用人单位管理人员违章指挥的，为了保证工作及时完成，应按照管理人员的指令进行操作，但在事后，劳动者有权对其提出批评、检举和控告D、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
考题
国有企业实施科学的领导干部民主评议制度应做到（）。A、确保工会在民主评议中的地位B、考评过程隐秘，保护个人隐私C、限定考评人员范围，保证评议意见集中D、实施评议结果与奖惩挂钩，突出民主评议干部的实效性
考题
用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由须由原单位处理完仍以原单位为当事人。
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