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员工申诉处理的程序主要有（）

  • A、受理员工申诉
  • B、查明事实
  • C、解决问题
  • D、申请仲裁

参考答案

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考题 简述员工申诉处理的程序
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考题 人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有（）A、制定员工申诉制度，规范员工申诉流程B、保证员工申诉渠道畅通C、深入员工，倾听员工声音D、协调劳动争议各方积极解决矛盾，妥善处理员工申诉问题
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考题 多选题人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有（）｡A制定员工申诉制度，规范员工申诉流程B保证员工申诉渠道畅通C深入员工，倾听员工声音D协调劳动争议各方积极解决矛盾，妥善处理员工所申诉的问题
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考题 多选题人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有（）A制定员工申诉制度，规范员工申诉流程B保证员工申诉渠道畅通C深入员工，倾听员工声音D协调劳动争议各方积极解决矛盾，妥善处理员工申诉问题
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考题 填空题员工申诉中涉及的部门主要有（）和（）。
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考题 多选题建立员工申诉制度应遵守的原则主要有（）A申诉规则的制度化B申诉机构的正式化C申诉范围的明确化D申诉程序的合理化
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考题 问答题简述员工申诉处理的程序
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考题 问答题处理员工申诉的主要程序包括哪些？
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考题 问答题简述处理员工申诉的主要程序。
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考题 多选题处理员工申诉的主要程序是什么（）A受理员工申诉B查明事实C解决问题D申请仲裁
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