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劳动争议的主体是（）

  • A、雇主或雇主组织
  • B、雇员或雇员组织
  • C、雇主或雇主组织与雇员或雇员组织

参考答案

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考题 雇主责任保险的被保险人是()A、 雇主B、 雇员C、雇员受益人D、雇主受益人
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考题 按照范围论的观点,薪酬水平应该定在()。 A、雇员目标线与雇主让步线之间B、雇员目标线与雇主目标线之间C、雇员让步线与雇主让步线之间D、雇员让步线与雇主目标线之间
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考题 构成雇主责任的前提条件是( )A．雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系B．雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系C．雇员可不完全听从雇主的管理D．雇主对雇员承担一定限度的责任
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考题 在忽略个体间具体差异的前提下，劳动关系只能是()A:雇主与雇主的关系B:雇员与雇员的关系C:雇主与雇员的关系D:劳动分工协作关系
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考题 集体谈判／协商的参与者是（）.A、雇员和雇主B、雇员和雇主组织C、雇员组织和雇主D、政府和雇主组织
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考题 我国现行失业保险制度的缴费比例是（）。A、雇主1%，雇员不缴费B、雇主1%，雇员1%C、雇主1%，雇员2%D、雇主2%，雇员1%
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考题 劳资关系是由哪部分组成（）A、雇员及其组织B、雇主及其组织C、企业管理层D、雇员及其雇主E、雇员及其企业管理层
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考题 在我国，雇主和雇员的失业保险费的缴费费率是（）。A、雇主和雇员都是1%B、雇主和雇员都是2%C、雇主是2%，雇员是1%D、雇主是1%，雇员是2%
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考题 级差制投保有哪两种情况？（）A、雇员少缴、雇主多缴B、雇员多缴、雇主少缴C、雇员少缴、雇主少缴
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考题 以下是劳动关系管理的主体的有（）。A、雇主或雇主协会B、工会C、政府D、雇员
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考题 劳资双方的代表是（）。A、雇主与雇员B、工会与雇主C、工会与雇员
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考题 构成雇主责任的前提条件是（）。A、雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系B、雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系C、雇员可不完全听从雇主的管理D、雇主对雇员承担一定限度的责任
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考题 我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险中的“第三者”是指（）。A、雇员B、雇主C、雇员和雇主D、雇员和雇主之外的人
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考题 下列陈述中属于广义社会对话的特征的是（）A、社会对话目标是在参与群体之间达成共识，并签订合作协议B、参与对话的主体是政府、雇主（或雇主组织）和雇员组织C、社会对话是劳动关系领域的民主治理机制D、对话主体是发生在劳动关系领域的，涉及政府、雇主和雇员三方利益的当前问题
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考题 单选题雇主责任险的投保人和被保险人分别是（）A 雇主和雇员B 雇员和雇主C 都是雇主D 都是雇员
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考题 单选题集体谈判／协商的参与者是（）.A 雇员和雇主B 雇员和雇主组织C 雇员组织和雇主D 政府和雇主组织
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考题 多选题劳资关系是由哪部分组成（）A雇员及其组织B雇主及其组织C企业管理层D雇员及其雇主E雇员及其企业管理层
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考题 单选题劳动争议的主体是（）A 雇主或雇主组织B 雇员或雇员组织C 雇主或雇主组织与雇员或雇员组织
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考题 单选题我国现行失业保险制度的缴费比例是（）。A 雇主1%，雇员不缴费B 雇主1%，雇员1%C 雇主1%，雇员2%D 雇主2%，雇员1%
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考题 单选题下列陈述中属于广义社会对话的特征的是（）A 社会对话目标是在参与群体之间达成共识，并签订合作协议B 参与对话的主体是政府、雇主（或雇主组织）和雇员组织C 社会对话是劳动关系领域的民主治理机制D 对话主体是发生在劳动关系领域的，涉及政府、雇主和雇员三方利益的当前问题
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