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“白脸”“红脸”交替出现,轮番上阵,直到达目的的技巧是()。

  • A、以诚取信
  • B、重点突破
  • C、分工协作
  • D、留有余地

参考答案

更多 ““白脸”“红脸”交替出现,轮番上阵,直到达目的的技巧是()。A、以诚取信B、重点突破C、分工协作D、留有余地” 相关考题
考题 常见的谈判策略与技巧有()等。 A、红脸白脸策略B、欲擒故纵策略C、抛放低球策略D、旁敲侧击策略

考题 主动做出较小让步,取得对方信任,以争取己方的最终目标,该策略是商务谈判中的( )。A.以退为进策略B.绵里藏针策略C.以诚取信策略D.突破僵局策略

考题 脸谱中红脸、黑脸、蓝脸、白脸分别代表:()。

考题 平时人们说“他们一个唱红脸,一个唱白脸”。这其中,“唱白脸”的意思是:A.扮演正面人物 B.充当反面角色 C.故作温文尔雅 D.假装暴躁易怒

考题 京剧脸谱中,有褒义意思的是()。A.红脸 B.蓝脸 C.绿脸 D.白脸

考题 ()是指先提出一个低于己方实际要求的谈判起点,以让利来吸引对方,试图首先去击败参与竞争的同类对手,然后再与被引诱上钩的卖方进行真正的谈判,迫使其让步,达到自己目的。A、红脸白脸策略B、欲擒故纵策略C、抛放低球策略D、旁敲侧击策略

考题 ()天门道人是何种脸色?A、黑脸B、黄脸C、白脸D、红脸

考题 主动做出较小让步,取得对方信任,以争取己方的最终目标,该策略是商务谈判中的()。A、以退为进策略B、绵里藏针策略C、以诚取信策略D、突破僵局策略

考题 ()是指先提出一个低于己方实际要求的谈判起点,以让利来吸引对方,试图首先去击败参与竞争的同类对手,然后再与被引诱上钩的卖方进行真正的谈判,迫使其让步,达到自己的目的。A、红脸白脸策略B、欲擒故纵策略C、抛放低球策略D、旁敲侧击策略

考题 红脸白脸策略中,“红脸”是温和派、“白脸”是强硬派。

考题 在商务谈判中,以两个人分别扮演“红脸”和“白脸”的角色,或一个人同时扮演这两种角色,使谈判进退更有节奏,效果更好。这种策略被称为()。A、吊筑高台策略B、抛放低球策略C、红脸白脸策略D、制约策略

考题 谈判中处于劣势的一方,运用让对方为谈判付出更大的代价的方法,从而变被动为主动,达到转劣势为优势的目的。这种策略是()A、吊筑高台策略B、反客为主策略C、红脸白脸策略D、以退为进策略

考题 在谈判中以作出实际的退让为条件,以达到进一步的目的。这种策略被称为()。A、吊筑高台策略B、抛放低球策略C、红脸白脸策略D、以退为进策略

考题 在实施红脸白脸策略中,不能一个人同时扮演“红脸”、“白脸”角色。

考题 在谈判出现危难局面,或对方坚决步相让时,采取软的手法来迎接对方硬的态度,避免正面冲突,从而达到制胜目的。这种策略是()。A、吊筑高台策略B、以软化硬策略C、红脸白脸策略D、以退为进策略

考题 在以体能为主的雪上项目中,()这种以灵活和技巧见长的体育项目成为了中国雪上项目的突破口之一,中国雪上项目的突破几乎都是从这个项目上得到的。A、短道速滑B、空中技巧C、有舵雪橇D、冰壶

考题 谈判技巧在开展工资集体协商中,也是一种辅助性的使用方法,从实践情况看,有()。A、以诚取信B、重点突破C、分工协作D、留有余地E、学会让步

考题 工资集体协商的技巧有助于增强工资集体协商的实效性,具体技巧不包括()A、以诚取信B、重点突破C、步步紧逼D、用事实和数据说话

考题 谈判技巧中的(),即使用“白脸”和“红脸”战术,协商代表分工协作,白脸”、“红脸”交替出现,轮番上阵,直到达至目的。A、以诚取信B、重点突破C、分工协作D、留有余地

考题 “白脸”“红脸”交替出现,轮番上阵,直到达目的的技巧是()。A、以诚取信B、重点突破C、分工协作D、留有余地

考题 单选题京剧中的包拯是()。A 红脸B 黑脸C 水白脸 D 豆腐块脸

考题 判断题戏曲中脸谱是一种极度的夸张,忠义、宽厚的人一般用红脸,奸诈、多疑的人用白脸。A 对B 错

考题 单选题“白脸”“红脸”交替出现,轮番上阵,直到达目的的技巧是()。A 以诚取信B 重点突破C 分工协作D 留有余地

考题 单选题工资集体协商的技巧有助于增强工资集体协商的实效性,具体技巧不包括()A 以诚取信B 重点突破C 步步紧逼D 用事实和数据说话

考题 多选题常见的谈判策略与技巧有()等。A红脸白脸策略B欲擒故纵策略C抛放低球策略D旁敲侧击策略

考题 单选题()是指先提出一个低于己方实际要求的谈判起点,以让利来吸引对方,试图首先去击败参与竞争的同类对手,然后再与被引诱上钩的卖方进行真正的谈判,迫使其让步,达到自己目的。A 红脸白脸策略B 欲擒故纵策略C 抛放低球策略D 旁敲侧击策略

考题 单选题谈判技巧中的(),即使用“白脸”和“红脸”战术,协商代表分工协作,白脸”、“红脸”交替出现,轮番上阵,直到达至目的。A 以诚取信B 重点突破C 分工协作D 留有余地

考题 多选题谈判技巧在开展工资集体协商中,也是一种辅助性的使用方法,从实践情况看,有()。A以诚取信B重点突破C分工协作D留有余地E学会让步