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自付医疗费在5000元（不含5000元）以上的申请救助金如何按比例进行测算？
参考答案
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考题
员工综合健康保障计划中合理且必要的医疗费用不含以下哪种费用()。
A.按当地社会基本医疗保险管理规定使用某些药品、进行特殊检查和特殊治疗时，需个人先行自付一定比例的医疗费用;B.按当地社会基本医疗保险管理规定转外就医需个人提高自负一定比例的医疗费用;C.当地基本医疗保险管理规定的个人自费的医疗费用;D.与保险事故无关的医疗费用。
考题
申请人因患重大疾病,按规定享受医疗机构减免、基本医疗保险补偿、大病保险报销和各类帮扶救助之后,自付医疗费仍然较大、家庭负担较重的,根据自付医疗费数额给予一次性补助。个人自付费用1万元(含)至1.5万元的,给予1万元一次性补助;个人自付费用1.5万元(含)以上的,按个人自付费用的 给予一次性补助,最高不超过10万元。
考题
在比例给付条款中，保险人承担的比例随实际医疗费用支出的增加而累计递增，被保险人自付的比例随实际医疗费用支出的增加而累计递减的比例给付属于()。A.累进比例给付B.累退比例给付C.变动比例给付D.固定比例给付
考题
在健康保险的比例给付条款中，如果采用累进比例给付方式，则保险人承担医疗费的比例和被保险人的自付比例之间的关系是( )。[2015年10月真题]
A.医疗费用支出增加，保险人承担的比例减小，被保险人自付比例增大
B.医疗费用支出增加，保险人承担的比例减小，被保险人自付比例减小
C.医疗费用支出增加，保险人承担的比例增大，被保险人自付比例减小
D.医疗费用支出增加，保险人承担的比例增大，被保险人自付比例增大
考题
参保人员在门诊就医所发生的自付医疗费用（不含在门诊治疗慢性病的医疗费用），累计超过2000元以上的部分，企业补充医疗报销负担50%，一个参保年度内，对门诊自付医疗费补助的最高负担额为（）元。A、2000B、3000C、4000D、5000
考题
在比例给付条款中同，保险人承担的比例随实际医疗费用支出的增加面累计递增，被保险人自付的比例随实际医疗费用支出增加面累计递减的比例给付属于（）。A、累进比例给付B、累退比例给付C、固定比例给付D、变动比例给付
考题
在健康保险的比例给付条款中，如果采用累进比例给付方式，则保险人承担医疗费的比例和被保险人的自付比例之间的关系是（）A、医疗费用支出增加，保险人承担的比例减小，被保险人自付比例增大B、医疗费用支出增加，保险人承担的比例减小，被保险人自付比例减小C、医疗费用支出增加，保险人承担的比例增大，被保险人自付比例减小D、医疗费用支出增加，保险人承担的比例增大，被保险人自付比例增大
考题
单选题在健康保险的比例给付条款中，如果采用累进比例给付方式，则保险人承担医疗费的比例和被保险人的自付比例之间的关系是（ ）。A
医疗费用支出增加，保险人承担的比例减小，被保险人自付比例增大B
医疗费用支出增加，保险人承担的比例减小，被保险人自付比例减小C
医疗费用支出增加，保险人承担的比例增大，被保险人自付比例减小D
医疗费用支出增加，保险人承担的比例增大，被保险人自付比例增大
考题
单选题在健康保险的比例给付条款中，如果采用累进比例给付方式，则保险人承担医疗费用的比例和被保险人自负比例之间的关系是（ ）。A
医疗费用支出增加，保险人承担的比例减小，被保险人自付比例增大B
医疗费用支出增加，保险人承担的比例减小，被保险人自付比例也减小C
医疗费用支出增加，保险人承担的比例增大，被保险人自付比例也增大D
医疗费用支出增加，保险人承担的比例增大，被保险人自付比例减小
考题
单选题适用于按人头付费和定额付费支付医疗费的国家的医疗保险费用分担方式是（）A
定额自付B
扣除保险C
比例自付D
限额保险
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