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领导者的个人魅力是传承组织文化最佳手段。

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考题 领导者影响他人的基础是:() A.职位B.权力C.个人魅力D.承担的责任
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考题 菲德勒认为,影响领导者成功的关键因素是领导者的个人魅力。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ____领导是领导者通过个人魅力对追随者进行个人关怀与智力上的开发,以达到更高层次的目标。 A.交易型B.变革型C.魅力型D.权变型
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考题 领导影响力的一个重要基础是领导者个人的品德修养和()A、人格魅力B、个人形象C、个人履历D、个性特征
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考题 关于中医药传承与文化传播不正确的是()A.不得开展传承活动B.可以开展传承活动C.组织遴选传承项目D.组织遴选传承人
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考题 巴斯的有魅力领导者的四个特征中所指的领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对()特征的。A:魅力 B:智力激发 C:激发动机 D:个人化的考虑
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考题 巴斯的有魅力领导者的四个特征中，领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对()特征的。A:魅力 B:智力激发 C:激发动机 D:个人化的考虑
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考题 巴斯的有魅力领导者的四个特征中，领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对（ ）特征的。A.魅力 B.智力激发 C.激发动机 D.个人化的考虑
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考题 在科层制的组织结构中，领导者的最佳控制幅度取决于() A.组织文化和领导者的管理风格 B.组织内部的劳动分工和组织文化 C.下属的工作熟练度和组织内部的劳动分工 D.下属的工作熟练度和领导者的管理风格
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考题 领导者的个人魅力是塑造企业文化的基础。A对B错
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考题 （）是组织质量管理的核心。A、管理是否严格B、领导者的管理风格和个人魅力C、企业性质D、建立完善的质量体系并保持其有效运行
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考题 关于中医药传承与文化传播不正确的是（）。A、不得开展传承活动B、可以开展传承活动C、组织遴选传承项目D、组织遴选传承人
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考题 变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导。
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考题 领导者的个人魅力是塑造企业文化的基础。
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考题 主要依赖于其个人专长权和影响权影响下属的领导者属于（）A、民主式领导者B、集权式领导者C、魅力型领导者D、变革型领导者
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考题 韦伯认为有效的领导者有着一种特殊的魅力，这种魅力是某种精神力量和个人特质。
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考题 影响领导者道德素质的因素主要有：个人特征、结构变量、组织文化、（）。
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考题 简述领导者魅力理论，你认为个人魅力型领导的风险在哪里 ？
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考题 领导者之所以能引导他人去实现组织的目标，是因为领导者对组织中的其他成员具有影响力，这种影响力的来源主要有（）。A、合法的权力B、奖励的权力C、强制的权力D、专家性的权力E、领导者个人的魅力
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考题 巴斯魅力领导者中，（）是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。A、智力激发B、激发动机C、魅力D、个人化的考虑
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考题 不定项题小张和小王借鉴的这种领导风格的有效性取决于（ ）。A领导者的个人魅力B组织文化的支持C员工的能力，如智力、知识技术等D是否规定目标完成的时间期限
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考题 单选题巴斯的有魅力领导者的四个特征中，领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对（　　）特征的。A 魅力B 智力激发C 激发动机D 个人化的考虑
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考题 判断题让天府文化成为彰显成都魅力必须要传承历史文化，弘扬现代文明。A 对B 错
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考题 多选题领导者的影响力来自A职位权力B个人的品质C专长力D个人的魅力E个人的资历
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考题 单选题关于中医药传承与文化传播不正确的是（）。A 不得开展传承活动B 可以开展传承活动C 组织遴选传承项目D 组织遴选传承人
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考题 判断题领导者的个人魅力是塑造企业文化的基础。A 对B 错
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考题 判断题韦伯认为有效的领导者有着一种特殊的魅力，这种魅力是某种精神力量和个人特质。A 对B 错
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