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职业途径是指一系列的工作职位，它包括雇员在公司内晋升所需从事的相似工作和拥有的相关技能。

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考题 根据职业道路发展的方向,纵向型发展是指组织内员工()。 A.平行职能部门间的工作轮换B.由组织外围逐步向组织核心方向发展C.管理职位的晋升D.个人工作职位纵向的晋升
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考题 专业技术是指专门从事某一特定领域工作或者职业所需要的()。 A.工作知识B.理论C.操作技能D.职业道德
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考题 ( )不属于提拔晋升的途径。(A)职务的提拔晋升(B)转变职业(C)承担重要的技术项目或任务，成为技能专才(D)实行工作轮换
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考题 职业生涯路径是指一系列的工作职位，它包括员工在组织中晋升所需要从事的相似工作和拥有的相关技能。()
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考题 关于工作相关概念的说法，正确的是()。A:职业是指与职位职责对应的工作权利 B:职位是对某人所从事的职责和任务的规定 C:职务是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作 D:任务由在职责的构成及重要性方面都及其相似的职位构成
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考题 关于工作相关概念的说法，错误的是()。A:职业是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作 B:工作是由一组在任务的构成和重要性方面都非常相似的职位构成 C:职责是个体从事工作活动的基本单元，即完成工作的步骤 D:职权是指与职位职责所对应的工作权利范围
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考题 关于工作相关概念的说法，正确的是( )。A.职业是指与职位职责对应的工作权利 B.职位是对某人所从事的职责和任务的规定 C.职务是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作 D.任务由在职责的构成及重要性方面都及其相似的职位构成
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考题 1．职业技能是指从业人员从事职业劳动和完成岗位工作应具有的业务素质，包括职业知识、职业技术和职业能力。（ ）
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考题 员工在组织内逐步向上晋升的职业发展途径属于（）。A、纵向职业途径B、横向职业途径C、网状职业途径D、多阶梯职业途径
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考题 在进行电话中心客户服务人员职业生涯规划时，要说明该职位人员晋升到新职位需要的专门培训、培训期间及需要掌握并提高的新技能、知识，及晋升的总时间。（）
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考题 职级是指工作性质、难易程度、（）、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合。
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考题 内部招聘的渠道包括哪几项（）。A、职位公告和职位投标B、职位技能档案C、雇员推荐D、职位转换
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考题 专业技术是指专门从事特殊领域工作或职业所需要的工作知识、理论和（）。A、操作技能B、技术C、专业知识D、能力
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考题 职业技能是指从业人员从事职业劳动和完成岗位工作应具有的（）。A、职业操守B、职业能力C、职业习惯D、职业技术E、职业知识
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考题 以下哪项是指工作性质充分相似的所有职位的总称，或者说是工作性质充分相似，而责任轻重、难易程度和所需资格条件要求不同的职位的总称（）A、职位B、职责C、职系D、职级
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考题 职业道德是指从事一定职业的人，在工作和劳动过程中（）。A、所形成的操作技能B、所应遵循的与其职业活动紧密相联的道德原则和规范的总和C、所形成的思维习惯D、所掌握的劳动技能
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考题 （）是指一个人在某工作生活中所经历的一系列职位、工作或职业。
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考题 关于工作相关概念的说法，正确的是（　）。A、职业是指与职位职责对应的工作权利B、职位是对某人所从事的职责和任务的规定C、职务是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作D、任务由在职责的构成及重要性方面都及其相似的取位构成
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考题 （）是在不同组织、不同时间从似相似活动的一系列工作的总称。A、工作B、任务C、职位D、职业
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考题 与工作分析有关的概念中，（）是个体所从事工作的主要组成部分，它一般由一些相关任务构成A、职业B、职位C、职责D、职权
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考题 （）是指通过一系列的程序和方法，找出某个职位的工作性质、任务、责任及完成工作所需的技能和知识的过程。A、职位B、工作分析C、职位分析D、工作说明书
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考题 职业责任是指人们在一定职业活动中所承担的特定的职责，它包括人们应该做的工作和应承担的（）A、义务B、范围C、权力D、方式
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考题 职业技能是指从业人员从事职业劳动和完成岗位工作应具有的业务素质，包括职业知识、职业技术和职业能力。（ ）
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考题 单选题关于工作相关概念的说法，正确的是（　　）。[2012年真题]A 职业是指与职位职责对应的工作权利B 职位是对某人所从事的职责和任务的规定C 职务是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作D 任务由在职责的构成及重要性方面都及其相似的职位构成
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考题 单选题与工作分析有关的概念中，()是个体所从事工作的主要组成部分，它一般由一些相关任务构成A 职业B 职位C 职责D 职权
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考题 多选题职业技能是指从业人员从事职业劳动和完成岗位工作应具有的（）。A职业操守B职业能力C职业习惯D职业技术E职业知识
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考题 单选题（）是指通过一系列的程序和方法，找出某个职位的工作性质、任务、责任及完成工作所需的技能和知识的过程。A 职位B 工作分析C 职位分析D 工作说明书
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