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属于用人单位掌握管理的材料(证据)包括哪些?


参考答案

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考题 当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于()的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。A.书证B.税务票据C.直接证据D.用人单位掌握管理

考题 当事人在仲裁过程中对自己提出的主张,有责任提供证据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据的,仲裁庭应当要求用人单位在指定期限内提供;用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据有关规定,党纪案件的证据材料包括哪些? (简答题)

考题 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。A 正确B 错误

考题 用人单位职业健康监护管理档案包括哪些内容?

考题 下列关于发生劳动争议的举证责任中说法正确的有()。 A、当事人对自己提出的主张,有责任提供证据B、与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供C、个人与用人单位发生劳动争议,举证倒置,应该全部有用人单位提供证据D、用人单位不提供其掌握管理的与争议事项有关的证据,应当承担不利后果

考题 只要与争议事项有关的证明材料属于用人单位掌握管理的,无论谁主张都应该由用人单位举证。() 此题为判断题(对,错)。

考题 与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担( )。A.相应责任B.不利后果C.违约责任D.败诉结果

考题 我国刑事诉讼法规定:可以用于证明案件事实的材料都是证据。这些证据包括哪些?

考题 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握掌管的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

考题 仲裁庭是否可以要求用人单位提供劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据?

考题 当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于()的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。A、书证B、税务票据C、直接证据D、用人单位掌握管理

考题 材料员必须掌握的材料管理知识不包括()。A、掌握材料采购、运输、储备、供应与仓库管理知识B、掌握施工现场材料的验收、保管、发放与耗用管理知识C、掌握材料计划的编制方法,熟悉材料核算基本知识D、掌握建筑构造基本知识和工程图识读方法

考题 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握掌管的,用人单位可以不提供。

考题 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

考题 下列关于劳动争议中举证责任的说法哪个是错误的?()A、在劳动争议中,谁主张,谁举证,不存在举证责任倒臵的情形B、被申请人对自己提出的抗辩意见有责任提供证据C、如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供D、申请人对自己提出的主张有责任提供证据

考题 判断题与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。A 对B 错

考题 判断题发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握掌管的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。A 对B 错

考题 单选题劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭()。A 视为证据缺失B 可以要求用人单位在指定期限内提供C 以当事人口述为证据D 以用人单位口述为证据

考题 问答题属于用人单位掌握管理的材料(证据)包括哪些?

考题 多选题在劳动争议中关于举证责任的说法,哪些是正确的?()A举证责任的一般原则是“谁主张,谁举证”B对于特定事项法律规定了“举证责任倒臵”C与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果D在劳动争议中,只要用人单位不提供证据的,就应当承担不利后果

考题 判断题发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握掌管的,用人单位可以不提供。A 对B 错

考题 单选题关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法,正确的是( )。A 发生劳动争议时,用人单位对自己提出的主张没有提供证据的责任B 与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的,用人单位应当提供,否则承担不利后果C 劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据D 劳动争议仲裁庭不得要求劳动者提供证据

考题 问答题仲裁庭是否可以要求用人单位提供劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据?

考题 单选题依据《职业病防治法》的规定,劳动者在仲裁过程中无法提供由用人单位掌握管理的与仲栽主张有关的证据的,仲栽庭应当要求用人单位在指定时间内提供;用人单位在指定期限内不提供的,应当承担()后果A 不利B 部分相应的C 不为诉讼对方提供证据

考题 判断题与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。()A 对B 错

考题 单选题下列关于劳动争议中举证责任的说法哪个是错误的?()A 在劳动争议中,谁主张,谁举证,不存在举证责任倒臵的情形B 被申请人对自己提出的抗辩意见有责任提供证据C 如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供D 申请人对自己提出的主张有责任提供证据