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根据拜访的目标设计（），这是对目标的分解，也是设计目标达成的路径。

  • A、拜访内容
  • B、拜访路线
  • C、拜访对象
  • D、拜访要求

参考答案

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考题 限额设计的实施是建设工程造价目标的动态反馈和管理过程，其实施的程序是（ ）。A：目标制定、目标分解、目标推进和成果评价 B：目标制定、成果评价、目标分解和目标推进 C：目标制定、目标推进、目标分解和成果评价 D：目标制定、目标分解、成果评价和目标推进
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考题 为了有效地控制工程建设的设计进度，可以把各阶段设计进度具体化，属于分解的分目标的是（ ）。A. 把初步设计时间目标分解为方案设计时间目标和初步设计时间目标 B. 把施工图设计时间目标分解为基础设计时间目标，结构设计时间目标，装饰设计时间目标及安装设计图时间目标 C. 技术设计时间目标分解为经济技术时间目标和应用技术时间目标 D. 准备设计工作目标分解为申报目标和可行性研究目标 E. 结构设计目标分解为柱结构设计，偏心受压柱、轴心受压柱、楼板结构设计等
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考题 建设工程设计阶段进度控制的主要任务是（　）。A.设计目标的分解 B.设计目标的确定 C.出图控制 D.设计偏差的纠正
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考题 限额设计的实施是建设工程造价目标的动态反馈和管理过程，其实施的程序是（ ）。A.目标制定、目标分解、目标推进和成果评价 B.目标制定、成果评价、目标分解和目标推进 C.目标制定、目标推进、目标分解和成果评价 D.目标制定、目标分解、成果评价和目标推进
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考题 限额设计的实施是建设工程造价目标的动态反馈和管理过程，其目标管理的总结阶段是（ ）。A.目标制定 B.目标分解 C.目标推进 D.成果评价
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考题 远期目标一定要分解到近期目标上去，近期目标一定要达成远期目标的指向。
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考题 限额设计的实施是建设工程造价目标的动态反馈和管理过程，可分为（）阶段。A、目标制定B、目标分解C、目标推进D、成果评价E、目标控制
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考题 远期目标一定要分解到近期目标上去，近期目标一定要有达成远期目标的指向
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考题 企业营销目标的实现依赖于部门.班组.个人目标的完成，营销总目标分解为各个职能部门乃至每个员工的具体目标。每个分目标都是总体目标要求和考核的依据，同时也是各个环节对完成总目标的贡献。
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