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教育培训的目的是为提高执法人员的()能力。
- A、就业
- B、岗位工作
- C、行政执法
- D、岗位转换
参考答案
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考题
根据培训的目的,企业现场培训可以分为( )。A.以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训C.以提高企业生产效益为目的的现场培训D.以让员工适应新岗位为目的的现场培训E.以培养人才、改善绩效为目的的现场培训
考题
()是对职业培训的含义不正确的描述。A.职业培训产生的原因是为适应经济和社会发展的需要B.培训对象是要求就业和在职的劳动者C.职业培训必须通过学校教育才能完成D.职业培训以提高素质及职业能力为目的
考题
根据培训的目的,企业现场培训可以分为( )。A.以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训
B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训
C.以提高企业生产效益为目的的现场培训
D.以让员工适应新岗位为目的的现场培训
E.以培养人才、改善绩效为目的的现场培训 确认答案
考题
教育培训是指行业开展和实施的,为提高执法人员的()能力、()能力和()能力而对其实施的一系列有计划、有系统、有组织的培养和训练活动。A、就业、岗位工作、岗位转换B、应变、行政执法、学习思考C、就业、岗位工作、应变D、行政执法、岗位转换、学习思考
考题
人力资源培训开发与教育之间存在着区别与联系,教育的目的侧重();而人力资源培训开发的目的侧重()。A、提高能力、发挥潜能;改善态度B、传播知识;改变工作行为C、提高能力、发挥潜能;改善认知结构D、传播知识;改变价值观
考题
单选题()是对职业培训的含义不正确的描述。A
职业培训产生的原因是为适应经济和社会发展的需要B
培训对象是要求就业和在职的劳动者C
职业培训必须通过学校教育才能完成D
职业培训以提高素质及职业能力为目的
考题
多选题按培训目的来划分,员工培训与开发的形式主要分为()A综合素质提高的培训B知识更新培训或转岗培训C提高业务能力培训D专业人才的培训E过渡性教育培训
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