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管理者扮演的角色可被分为（）。

  • A、人际角色
  • B、信息角色
  • C、决策角色
  • D、领导角色

参考答案

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考题 根据彼得·德鲁克的观点,管理者所扮演的角色可分为()。 A、管理一个组织B、管理管理者C、管理人和工作D、管理各种资源
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考题 管理者在沟通中扮演的角色可以分为三大类: ______ 、 ______ 、______ 。
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考题 明茨伯格认为管理者扮演者十种角色，这十种角色可被归入三大类，下面不属于这三类的是()。A.人际角色B.信息角色C.决策角色D.管理角色
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考题 明茨伯格认为管理者扮演着10种角色,这10种角色可被归入三大类。() A、人际角色B、信息角色C、决策角色D、管理角色E、被管理角色
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考题 明茨伯格认为管理者扮演着10种角色,这10种角色可被归为()。 A、人际角色B、信息角色C、决策角色D、管理角色E、被管理角色
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考题 管理者行使管理职能和扮演管理者角色时必须具备的技能有哪些?
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考题 管理者扮演联络者的角色属于( )。 A.人际角色B.决策角色C.信息角色D.领导角色
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考题 明茨伯格认为管理者扮演着十种角色,这十种角色可被归入人际角色、信息角色、决策角色三大类。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。A、人际关系角色B、组织角色C、信息角色D、决策角色
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考题 管理者处理信息并得出结论扮演的是（）。A、人际角色B、信息角色C、决策角色D、领导角色
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考题 亨利·明茨伯格认为管理者扮演十种角色，可进一步分为三大类，其中属于人际角色的是（）A、谈判者角色B、代表人角色C、领导者角色D、联络者角色
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考题 管理者扮演的角色可被分人际角色、信息角色和领导角色。
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考题 管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。
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考题 在绩效管理中，管理者应该扮演教练的角色。
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考题 角色扮演适用于较低层级的管理者。（）
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考题 管理者在驾驭混乱的局面时所扮演的角色是“领导者角色”。
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考题 亨利.明茨伯格一项广为引用的研究认为，管理者扮演着各种角色，这些角色被分为（）A、人际关系角色B、组织角色C、住处角色D、决策角色
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考题 美国著名管理学家德鲁克认为，管理是一种无形的力量，这种力量是通过各级管理者体现出来的.所以管理者扮演的角色或责任大体上分为三类角色，下列不属于这三类的角色是？（）A、技术角色B、信息角色C、决策角色D、人际角色
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考题 明茨伯格认为管理者扮演者十种角色，这十种角色可被归入三大类，下面不属于这三类的是（）A、人际角色B、信息角色C、决策角色D、管理角色
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考题 简述公共管理者扮演角色
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考题 管理者主要应扮演哪些角色（）A、人际角色B、领导者C、信息角色D、决策角色E、发言人
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考题 明茨伯格认为，管理者扮演的角色类型有（）信息角色和决策角色。
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考题 多选题亨利.明茨伯格一项广为引用的研究认为，管理者扮演着各种角色，这些角色被分为（）A人际关系角色B组织角色C住处角色D决策角色
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考题 填空题明茨伯格认为，管理者扮演的角色类型有（）信息角色和决策角色。
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考题 多选题明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。A决策制定角色B组织人事角色C信息传递角色D人际关系角色
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