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《员工守则2016版》学院公司在每年的6-10月，对售后车间人员（含车间主任）、驾校教练员发放150元/月的高温津贴。

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考题 钢梁桥的车间定期评定工作,必须由车间主任或主任每3~6个月组织有关人员,进行一次保养质量评定。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 依照《广东省高温天气劳动保护办法》的规定,每年6月至10月期间,劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),用人单位应当按月向劳动者发放( )。 A.清凉饮料B.防护用品C.高温津贴D.津贴或物质
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考题 关于高温津贴的说法,正确的是（） A.防暑降温饮料可以充抵高温津貼 B.用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额 C.高温津贴标准由法律规定 D.劳动者在30℃以上高温天气从事室外作业,用人单位应当发放高温津贴
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考题 关于高温津贴的说法，正确的是（　　）。A．防暑降温饮料可以充抵高温津贴 B．用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额 C．高温津贴标准由法律规定 D．劳动者在30摄氏度以上高温天气从事室外作业，用人单位应当发放高温津贴
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考题 1．2002年12月29日，公司发布了《国家电网公司员工守则》。（ ）
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考题 某公司决定要实行全面质量管理的决策，应该参与工作的人员范围是（）。A、领导人员B、一线生产人员C、车间主任D、全体员工
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考题 公司说为我们提供免费凉茶，所以不发放高温津贴了，合理吗？还有广州高温津贴是多少？
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考题 《员工守则2016版》学院公司对从事（）工作的员工（含实习生）每月计发50元的营养补贴。A、钣金B、喷漆C、机修D、以上均是
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考题 《员工守则2016版》学院非试用期员工结婚的，可凭《结婚证》原件享受公司发放的贺礼金300元。享受期限：自《结婚证》登记日起一个月内。
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考题 《员工守则2016版》学院员工入职工作满1年不满10年的，请病假/事假累计达（）（含）以上的，不享受当年的带薪年假。入职满10年不满20年，请病假/事假累计达（）（含）以上的，不享受当年的带薪年假。A、1个月B、2个月C、3个月D、半年
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考题 《员工守则2016版》学院非试用期员工的直系一等亲属发生丧亡情况，公司给予员工发放慰问金（）元。A、100元B、200元C、300元D、400元
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考题 《员工守则2016版》学院员工在不触犯法律的前提下，可适当利用个人掌握的公司信息，为自己谋取利益。
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考题 《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》认证人员属M6-M7类的，在员工晋升发展通道办法中，认证时间为（）。A、每年1－3月B、每年4－6月C、每年7－9月D、每年10－12月
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考题 中国石化《员工守则》于（）年（）月（）日正式颁布实施，这是中国石化集团公司成立以来编写的第一部《员工守则》。
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考题 公司在推行6S管事中，应该有哪些人员参与（）？A、总经理B、推行办公室C、车间主任D、全体员工
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考题 津贴主要以货币形式来支付，根据员工的出勤日按（）发放。A、日B、月C、年D、不定
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考题 快递员属于露天作业吗？可以领取高温津贴吗？现行北京高温津贴一个月发放多少？
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考题 《员工守则2016版》学院享受高温补贴的人员为（）。A、售后车间人员B、专职保险业务员、上牌员C、备件采购人员D、出纳
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考题 学员在教练员随车指导下驾驶教练车学习驾驶中造成的交通事故，由（）承担责任。A、学员B、驾校C、教练员D、驾校主管人员
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考题 行业调研的数据收集时间为每年的（）A、1-4月B、2-5月C、6-10月D、2-6月
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考题 车间级安全教育是指车间主任对员工的技术指导。
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考题 在道路上学习驾驶，与教学无关的人员乘坐教练车的，对（）处200元罚款。A、乘车人B、学员C、教练员D、驾校
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考题 问答题快递员属于露天作业吗？可以领取高温津贴吗？现行北京高温津贴一个月发放多少？
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考题 问答题公司说为我们提供免费凉茶，所以不发放高温津贴了，合理吗？还有广州高温津贴是多少？
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考题 单选题高温津贴是针对高温备件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工发放的特殊工资性补偿根据上述定义，下列属于高温津贴的是A 某建筑工地在最高温度超过36℃时，给每个工人午餐多加一些饮料B 某研究院给前往沙漠地区进行地质考察的研究员每人每日补贴50元C 某钢铁公司，炼钢车间炉前工人的工资标准比配料岗位工人每月每人多100元D 北京某建筑公司规定每年6～8月工作实行夏时刻，每天比冬季多工作1小时，每天每人多发20元
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考题 单选题津贴主要以货币形式来支付，根据员工的出勤日按（）发放。A 日B 月C 年D 不定
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考题 单选题关于高温津贴的说法，正确的是（ ）。A 防暑降温饮料可以充抵高温津贴B 用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额C 高温津贴标准由法律规定D 劳动者在30度以上高温天气从事室外作业，用人单位应当发放高温津贴
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