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公司在推行6S管事中，应该有哪些人员参与（）？

  • A、总经理
  • B、推行办公室
  • C、车间主任
  • D、全体员工

参考答案

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考题 下列选项中，不适合推行参与管理的是( )。A．在时间紧迫的情况下B．员工参与的问题必须与其自身利益相关C．组织文化必须支持员工参与D．员工必须有参与的能力
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考题 6s的推行应该以下面的哪一项为主体（）。A、企业整体B、员工C、中层管理D、企业老总
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考题 某公司决定要实行全面质量管理的决策，应该参与工作的人员范围是（）。A、领导人员B、一线生产人员C、车间主任D、全体员工
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考题 按照集团公司要求，公司强力推行（）鼓励员工制止违章，践行全员参与安全管理。A、制止违章卡B、安全禁止卡C、停止作业卡D、断电上锁卡
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考题 在推行6S活动中，有没有先后次序？
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考题 我们为什么要推行“6S”管理？
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考题 制定目视管理和看板管理是6s中清洁推行要领。（）
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考题 6S活动是谁的责任（）。A、总经理B、推行小组C、中层干部们D、公司全体
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考题 有一家专门生产塑料粒的企业推行6S管理后，感觉费时费力，没有什么明显效果，6S推行专家到这家企业进行指导的时候，在生产车间注意到有个工人不停的打扫地面，于是，专家便向主任询问缘由。主任回答：“6S管理不是要求现场干净整洁吗？我们生产的塑料粒附着性很强，弄得满地都是，所以安排工人不停的打扫。”这位车间主任对6S管理的理解是否正确？如果有问题，请指出问题的症结在什么地方？如果您是车间主任，您打算怎么做？请简要阐明您的见解。
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考题 在推行目标管理时产生的阻力最大（）A、中上层领导人员B、全体员工C、部门主管D、技术人员
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考题 推行6S有哪五大效用？
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考题 推行6S的目的是什么？
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考题 推行6S只对公司管理有用，对个人没有任何意义。
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考题 5S活动是谁的责任？（）A、总经理B、推行小组C、中层干部们D、公司全体
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考题 制订目视管理及看板管理的基准是“6S”中（）的推行要领。A、整理B、整顿C、清扫D、清洁
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考题 自主管理在策略上可归纳为以下几点：1、运用PDCA方法持续改进，不断完善。2、积极鼓励，正面推行。3、（）。4、落实责任制，全体员工主动参与设备管理。
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考题 在推行6S管理的过程中，需要重点关注（）。A、加强事前宣传B、进行团体决策C、得到高层支持D、指定方针
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考题 单选题5S活动是谁的责任？（）A 总经理B 推行小组C 中层干部们D 公司全体
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考题 填空题自主管理在策略上可归纳为以下几点：1、运用PDCA方法持续改进，不断完善。2、积极鼓励，正面推行。3、（）。4、落实责任制，全体员工主动参与设备管理。
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考题 判断题推行6S只对公司管理有用，对个人没有任何意义。A 对B 错
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考题 问答题推行6S有哪五大效用？
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考题 单选题在推行目标管理时产生的阻力最大（）A 中上层领导人员B 全体员工C 部门主管D 技术人员
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考题 单选题某公司决定要实行全面质量管理的决策，应该参与工作的人员范围是（）。A 领导人员B 一线生产人员C 车间主任D 全体员工
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考题 多选题下列各项措施中，有助于帮助管理变革順利推行的有（）。A管理层吿知员工变革的原因及预计结果B鼓励员工参与C鼓励冲突领域的对话D加紧推行变革的节奏
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考题 问答题推行6S的目的是什么？
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考题 多选题下列各项措施中，有助于帮助管理变革顺利推行的有（）。A管理层告知员工变革的原因及预计结果B鼓励员工参与C鼓励冲突领域的对话D加紧推行变革的节奏
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