网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
以下哪项不属于人才流失：（）
- A、副科级及以上领导干部（含备案制干部）离职；
- B、因公出国人员离职；
- C、企业出资培训人员离职；
- D、技术、管理大专及以上岗位员工离职。
参考答案
更多 “以下哪项不属于人才流失：（）A、副科级及以上领导干部（含备案制干部）离职；B、因公出国人员离职；C、企业出资培训人员离职；D、技术、管理大专及以上岗位员工离职。” 相关考题
考题
下列关于离职面谈的说法，错误的是（ ）。A.离职面谈有助于了解员工离职的原因，融洽企业和离职员工之间的关系
B.离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中
C.离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价
D.离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式
考题
员工离职时人力资源部主要了解的信息包括但除了（）。A、离职人员离职的真实原因，导致离职的主要事件B、离职人员对公司当前管理文化的评价C、员工新工作的公司背景及薪酬D、对公司的工作环境以及内部人际关系的看法
考题
审计师在审计员工离职控制，以下哪项在审查中最重要（）。A、公司全体员工被通知离职员工的离职B、离职员工的所有登录帐号被冻结C、从支付薪水文件中删除离职员工相关信息D、提供给离职员工的公司财产已经被归还
考题
单选题员工离职时人力资源部主要了解的信息包括但除了（）。A
离职人员离职的真实原因，导致离职的主要事件B
离职人员对公司当前管理文化的评价C
员工新工作的公司背景及薪酬D
对公司的工作环境以及内部人际关系的看法
考题
单选题关于离职面谈的说法，错误的是（ ）。A
离职面谈有助于了解员工离职的原因，融洽企业和离职员工之间的关系B
离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中C
离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价D
离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式
考题
单选题以下哪项在员工离职流程不正确（）。A
公司遵守人力资源员工离职流程B
离职员工拥有的公司财产必须被归还C
离职员工必须被允许从其计算机中复制个人文件D
在审计日志中检查离职员工帐户最近的活动历史
考题
单选题审计师在审计员工离职控制，以下哪项在审查中最重要（）。A
公司全体员工被通知离职员工的离职B
离职员工的所有登录帐号被冻结C
从支付薪水文件中删除离职员工相关信息D
提供给离职员工的公司财产已经被归还
考题
单选题公司离职面谈针对（）面谈。A
自愿离职员工B
违规离职员工C
特殊情况离职员工D
所有离职员工
热门标签
最新试卷