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销售人员行为违法违纪、违反职业操守的,公司将视其情节轻重以及给公司造成损失和影响的严重程度,分别予()等处罚。

  • A、通报批评
  • B、警告
  • C、罚款
  • D、记过、开除

参考答案

更多 “销售人员行为违法违纪、违反职业操守的,公司将视其情节轻重以及给公司造成损失和影响的严重程度,分别予()等处罚。A、通报批评B、警告C、罚款D、记过、开除” 相关考题
考题 对于那些违反了会计职业道德的会计人员可以根据情节轻重给予通报批评,罚金、警告,吊销从业资格证等处罚。( )A.正确B.错误

考题 《中国石油天然气集团公司反违章禁令》中的行政处分是指根据情节轻重,对违反禁令的责任人给予警告、记过、记大过、降级、( )等处分,造成事故的解除劳动合同。 A、开除B、撤职C、解职D、通报批评

考题 违反ATM管理规定,违反ATM密码、钥匙管理使用规定的,给予有关责任人员( )处分;后果或情节严重的,给予记大过至开除处分。A.通报批评至警告B.警告至记大过C.警告至记过D.记过至撤职

考题 违反股金分红,或分红超比例的给予有关责任人员()处分,情节严重的给予记大过至开除。A.警告B.警告至记过C.记过D.通报批评

考题 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,违反会计授权管理规定,授权人超权限授权、授权不合规或被授权人绕权操作,造成损失的,给予责任人()处分。A、给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款B、记过至留用察看处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重的,给予开除处分。并处罚款C、对责任人给予警告处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分。可并处罚款D、对责任人给予记大过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款

考题 公司纪律处罚类型按情节的轻重具体分为以下五种()A、警告、记过、记大过、留司查看、开除B、口头警告书面警告、严重警告、劝退、开除C、警告严重警告记过降职降级解除劳动合同D、警告、记过、劝退、解除劳动合同、开除

考题 违背公序良俗,在公共场所有不当行为,或有其他严重违反社会公德、家庭美德的行为,造成不良影响的,给予()处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。A、警告B、记过C、警告至记过D、警告至记大过

考题 违反国家法律、法令、法规,受到公安司法机关处罚者,视其情节轻重给予处分。下列哪项是错误的():A、触犯法律,构成刑事犯罪的,给予开除学籍处分。B、被处以五日以下(含五日)行政拘留者,给予警告处分。C、被处以五日以上行政拘留者,视情节、性质给予记过直至开除学籍处分。D、被处以罚款,但情节严重者,给予警告或严重警告处分。

考题 员工违反规章制度给企业造成经济损失和败坏企业声誉,企业可以分别予以警告,罚款,降职:(),辞退,开除等处罚;A、留用察看B、除名C、扣薪D、停职检查

考题 对于罪犯的监狱内进行的各种破坏活动,监狱视其情节轻重给予的处罚不包括下列哪一项?()A、警告B、罚款C、记过D、禁闭

考题 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在纪检监察工作中,违反案件保密制度,传播案情,或向案件当事人和其他涉案人员及其亲友传递消息的,给予责任人()处分。A、给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分,并处罚款B、记过至留用察看处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重的,给予开除处分,并处罚款C、对责任人给予警告处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分,可并处罚款D、对责任人给予记大过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予降级至开除处分,可并处罚款

考题 违反银行卡挂失、补换发规定的,情节严重的,给予()处分A、警告B、经济处罚C、记过D、开除

考题 包庇、纵容统计违法违纪行为情节严重的,对有关责任人员给予()处分。A、开除B、警告或者记过C、降级D、撤职

考题 学生违反考试纪律,视情节轻重,给予()以上处分,直至开除学籍。A、警告B、严重警告C、记过D、留校察看

考题 根据学生违纪行为的事实、性质、情节和危害影响程度,将纪律处分分为以下几种()A、警告和严重警告B、记过C、留校察看D、开除学籍

考题 对违反校纪的学生,学院视情节轻重给予批准教育或纪律处分。处分包括()。A、警告,严重警告,记过,留校察看,开除学籍B、警告,严重警告,记过,留校察看,特别奖励C、警告,严重警告,记过,留校察看,要求学生退学D、警告,严重警告,记过,开除学籍,暴打学生

考题 违反公司的规章制度,一般先(),情节严重者,直接辞退。A、给予书面警告B、给予口头警告C、罚款D、记过

考题 违章行为以所造成的损害程度进行处罚。对严重、重大违章行为的处罚等级为:()、待岗、通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职,基层单位停产整顿等。

考题 根据《统计违法违纪行为处分规定》包庇、纵容统计违法违纪行为情节严重的,对有关责任人员给予()处分。A、警告或者记过B、记过或者记大过C、降级或者撤职D、开除

考题 违背公序良俗,在公共场所有不当行为,或有其他严重违反()、家庭美德的行为,造成不良影响的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。A、社会道德B、职业操守C、社会公德D、个人品德

考题 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,违反规定或未经批准,擅自在外部单位兼职的,给予责任人()处分。A、给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款B、警告至留用察看处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重的,给予开除处分。并处罚款C、对责任人给予记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分。可并处罚款D、对责任人给予记大过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款

考题 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在外事和出入境活动中,违反国家保密规定,向外方泄露国家机密或敏感信息和数据的,给予责任人()处分。A、给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分,并处罚款B、记过至留用察看处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重的,给予开除处分,并处罚款C、对责任人给予警告处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分,可并处罚款D、对责任人给予记大过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予降级至开除处分,可并处罚款

考题 违反规定压单,压票或者退票的情节较重的,给予()造成损失或者其它严重后果的,给予()A、经济处罚、警告B、经济处罚、记过处罚C、警告至记过处分、通报批评至记大过处分D、警告至记过处分、记大过至开除处分

考题 单选题包庇、纵容统计违法违纪行为情节严重的,依据《统计违法违纪行为处分规定》对有关责任人员给予()处分。A 警告或者记过B 记过或者记大过C 降级或者撤职D 开除

考题 单选题违背公序良俗,在公共场所有不当行为,或有其他严重违反()、家庭美德的行为,造成不良影响的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。A 社会道德B 职业操守C 社会公德D 个人品德

考题 单选题包庇、纵容统计违法违纪行为情节严重的,对有关责任人员给予()处分。A 开除B 警告或者记过C 降级D 撤职

考题 单选题违背公序良俗,在公共场所有不当行为,或有其他严重违反社会公德、家庭美德的行为,造成不良影响的,给予()处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。A 警告B 记过C 警告至记过D 警告至记大过