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学习和践行宁波银行企业文化的重要作用在于（）
- A、文化对企业经营管理有重大作用
- B、用宁波银行文化保障宁波银行事业走向成功
- C、用宁波银行文化保障员工职业走向成功
- D、应付考核
参考答案
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考题
以下符合宁波银行“荣誉”文化要求的是（）A、维护荣誉，从我做起B、宁波银行荣誉与团队和个人都有关系C、出现破坏宁波银行荣誉的行为，要坚决予以制止D、个人的提升与发展，也是对宁波银行荣誉的促进
考题
以下不符合宁波银行“诚信”价值观描述的内容为（）A、信誉是银行的生命，是宁波银行的品格准线，信誉直接关系到银行的内在价值B、诚信是宁波银行人最基本的品格和职业操守C、信守对客户、员工、股东和社会的承诺D、依法合规经营不属于“诚信”所要求的范畴
考题
以下不符合宁波银行“融合”文化要求的是（）A、个人利益应服从团队利益B、团队建设是领导的事，与我无关C、国外的这一套不符合国情和宁波银行实际，不值得我们借鉴D、理解和包容不同分行地域文化很重要
考题
宁波银行的logo的三层含义不包括（）A、以水波涟漪为基本要素，水能生财，是财富的象征，暗示宁波银行资产的不断积累B、温馨的色彩代表员工在服务中融入浓浓的人情味与和谐融洽的氛围，让客户感到温馨、体贴和尊重C、水波涟漪不断向外扩散，体现了宁波银行积极进取、不断开拓的创新精神D、采用圆形的基本图案，体现了宁波银行的包容性和融合性，诠释了宁波银行“宁波银行”融合的企业文化
考题
LOGO采用圆形的基本图案，具体体现了宁波银行的什么特色（）A、暗示宁波银行资产的不断积累B、体现宁波银行的包容性和融合性C、体现了宁波银行积极进取、不断开拓的创新精神D、体现宁波银行不断提高综合竞争力，积极探索适合自身发展的路子
考题
宁波银行的愿景是（）A、成为一家令人尊敬、具有良好口碑和核心竞争力的现代商业银行B、以人为本，忠诚企业，奉献社会C、探索中小股份制商业银行持续发展之道，打造员工、客户和股东价值实现的事业平台D、为宁波银行事业而奋斗
考题
申请商业承兑汇票保贴额度的企业应具备下列（）条件。A、连续经营3年以上（包括股东或实际控制人的从来经验），主管业务突出，发展前景良好。B、在宁波银行开立结算账户，原则上在宁波银行结算6个月以上；如非宁波银行开户企业，要求提交最近6个月内结算账户对账单。C、核心资产在宁波银行抵押或与宁波银行有一定合作历史或为宁波银行重要目标客户，财务制度健全、内部管理规范、无不良信用记录。D、符合宁波银行授信申请其它条件
考题
多选题申请商业承兑汇票保贴额度的企业应具备下列（）条件。A连续经营3年以上（包括股东或实际控制人的从来经验），主管业务突出，发展前景良好。B在宁波银行开立结算账户，原则上在宁波银行结算6个月以上；如非宁波银行开户企业，要求提交最近6个月内结算账户对账单。C核心资产在宁波银行抵押或与宁波银行有一定合作历史或为宁波银行重要目标客户，财务制度健全、内部管理规范、无不良信用记录。D符合宁波银行授信申请其它条件
考题
判断题持卡人消费后，可以申请宁波银行的分期业务来对此笔消费进行分期还款。持卡人消费满1000元致电宁波银行客服热线或登陆宁波银行网上银行申请然后银行审核审核通过便申请成功。A
对B
错
考题
多选题下列（）可作为个人授信VIP业务授信对象。A科级以上政府公务员B高效益、高收入企业事业单位高级管理人员C对宁波银行有较大贡献的客户D宁波银行员工的配偶
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