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以下符合宁波银行“荣誉”文化要求的是（）
- A、维护荣誉，从我做起
- B、宁波银行荣誉与团队和个人都有关系
- C、出现破坏宁波银行荣誉的行为，要坚决予以制止
- D、个人的提升与发展，也是对宁波银行荣誉的促进
参考答案
更多 “以下符合宁波银行“荣誉”文化要求的是（）A、维护荣誉，从我做起B、宁波银行荣誉与团队和个人都有关系C、出现破坏宁波银行荣誉的行为，要坚决予以制止D、个人的提升与发展，也是对宁波银行荣誉的促进” 相关考题
考题
荣誉的“三要”包括()
A.要以自己的一言一行为个人和组织赢得荣誉B.要时刻维护荣誉，能够主动做出改善性行为C.要坚决抵制一切破坏组织荣誉的行为D.不要只从经济利益角度来确定是否维护组织的荣誉
考题
下列关于医务人员个人荣誉与集体荣誉的关系的说法正确的是
A、个人荣誉高于集体荣誉B、集体荣誉是个人荣誉的基础和归宿C、个人荣誉是集体荣誉的前提和升华D、个人荣誉是最终目的，集体荣誉可有可无E、个人荣誉与集体荣誉毫无关系
考题
医务人员个人荣誉与集体荣誉的关系是A．个人荣誉是集体荣誉的基础和归宿B．集体荣誉是个人荣誉的基础和归宿C．个人荣誉是集体荣誉的前提和升华D．集体荣誉完全等同于个人荣誉E．个人荣誉与集体荣誉毫无关系
考题
关于医务人员个人荣誉与集体荣誉的说法正确的是A.个人荣誉是集体荣誉的基础
B.集体荣誉是个人荣誉的基础和归宿
C.个人荣誉是集体荣誉的前提
D.集体荣誉和个人荣誉的地位是平等的
E.个人荣誉与集体荣誉毫无关系
考题
关于医务人员个人荣誉与集体荣誉的说法正确的是A:个人荣誉是集体荣誉的基础
B:集体荣誉是个人荣誉的基础和归宿
C:个人荣誉是集体荣誉的前提
D:集体荣誉和个人荣誉的地位是平等的
E:个人荣誉与集体荣誉毫无关系
考题
以下不属于宁波银行“荣誉”价值观要求的楷模级别行为描述的是（）A、不放过任何为组织赢得荣誉的机会，并能有所建树。同时，能通过自己努力，创造为组织争取荣誉的机会B、愿意通过自身努力，为组织赢得荣誉，并能把握有关机会C、影响和带动其他同事为捍卫和争取组织荣誉而努力，且卓有成效D、强烈抵制一切破坏组织荣誉的行为，成为捍卫组织荣誉的卫士
考题
企业愿景表述符合宁波银行实际情况的是（）A、宁波银行将扎根长三角，面向全国B、始终秉承诚信敬业、合规高效、融合创新的价值理念和激情、奉献、荣誉的精神意识C、立志成为令人尊敬、具有良好口碑和核心竞争力的现代商业银行D、成为社会信赖、员工自豪、股东放心、市场认可和其他银行无法替代的优秀企业
考题
荣誉的“三要”包括（）A、要以自己的一言一行为个人和组织赢得荣誉B、要时刻维护荣誉，能够主动做出改善性行为C、要坚决抵制一切破坏组织荣誉的行为D、不要只从经济利益角度来确定是否维护组织的荣誉
考题
以下不符合宁波银行“荣誉”文化要求的是（）A、因一时之过对单位形象造成不利影响B、与客户坦诚相交，在客户面前诉说单位的种种问题C、只要能获得经济收益，稍微牺牲一下品牌也值得D、同事出现违规行为，碍于面子，假装没看到
考题
以下不符合宁波银行“融合”文化要求的是（）A、个人利益应服从团队利益B、团队建设是领导的事，与我无关C、国外的这一套不符合国情和宁波银行实际，不值得我们借鉴D、理解和包容不同分行地域文化很重要
考题
建设银行个人客户经理诚信的行为标准和要求包括（）。A、爱岗敬业，对银行忠诚B、真诚待客，赢得信赖C、言行一致，诚实正直D、维护银行利益和荣誉
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