人才盘点九宫格结果中，处于方格9内的员工，应逐步予以（），可给予一定时间的留岗观察或进行不胜任换岗，如无明显改善，则应给予降职、免职或辞退等。A、退出B、淘汰C、优化D、劝退

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人才盘点九宫格结果中，处于方格9内的员工，应逐步予以（），可给予一定时间的留岗观察或进行不胜任换岗，如无明显改善，则应给予降职、免职或辞退等。

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考题任职评价结果运用在（）方面。A、薪酬B、培训C、招聘D、绩效

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考题在公司发生突发火灾、爆炸等事故时，保安队负责组织义务消防队，在公司现场总指挥的指挥下，开展（）等工作，事后做好事故处理记录备案。A、抢险B、灭火C、伤员应急救治等D、联络

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考题行政公务用车派车原则：（）多个部门同时申请用车时，行政部应根据“轻、重、缓、急”进行统筹安排派车。A、重要公务优先B、先申请者优先C、紧急公务优先D、行政部内部用车优先

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考题扑救火灾过程中，为了制止火灾蔓延和减少损失，可以调动一切力量进行扑救，任何单位或个人必须予以协助。（）

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考题人才盘点九宫格结果中，处于方格5的员工，需继续观察和鼓励，保证其绩效和能力的（）。A、持续性B、延续性C、延展性D、标准性

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考题非量化指标描述应明确、具体，有明确的时间节点要求及成果产出。

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考题纸袋数量验收职责分工是（）。A、仓库主导，储运部参加B、储运部主导，仓库参加C、质管部主导，储运部参加D、仓库主导，质管部参加

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考题水泥的均化，严禁边进边出，储运部要严格按质管部签发的书面通知，按指定的（）放库，决不允许随意改变库号和比例，否则按质量事故处理。A、库号B、品种C、比例D、下料区

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考题 IT项目中止标准：由于业务需求变更或其他不可抗力，需中止正在进行的项目，应向（）报批，知会信息管理部、业务需求部门、供应商，并按合同相关条款与供应商协商处理相关事宜。A、公司领导B、项目经理C、PMOD、项目负责人

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