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新疆光源电力实业总公司考勤管理办法适用于总公司及所属各单位（）。

  • A、在岗员工
  • B、派遣员工
  • C、集体员工
  • D、全民员工

参考答案

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考题 员工的解聘包括（）三种情况。A:员工辞职、辞退和资遣 B:员工辞职、开除和资遣 C:员工辞退、终止合同和派遣 D:员工辞退、旷工和除名
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考题 员工在借调期间，由（）负责考勤管理。A、原单位B、借调单位C、总公司相关部门D、员工本人
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考题 依据《中国海洋石油总公司员工违纪处理规定》，触犯“红线”时，作业公司的违纪员工会受到哪些处罚措施？
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考题 《国网山东省电力公司供电所考勤管理办法》适用于（）。A、市、县公司供电所全体员工B、县公司供电所全体员工C、市公司供电所全体员工D、市、县公司全体员工
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考题 员工请事假不抵扣年休假，事假扣发工资按《员工考勤管理办法》的有关规定执行。（）
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考题 《员工在岗考核管理办法》于（）开始推行。
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考题 员工的在岗、请假、差旅、超区域外出等情况均可通过“考勤管理”模块进行查询和统计。
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考题 总公司聘任的中层管理人员因公（私）外出请假者，先填写《新疆光源电力实业总公司中层管理人员请假单》，统一在（）办理请假手续。A、总公司办公室B、人力资源部C、总经理办公室D、综合管理部
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考题 员工请假一律填写（），并办理请假手续。A、《新疆光源电力实业总公司员工请假单》B、《新疆光源电力实业分公司员工请假单》C、《新疆惠源电力实业分公司员工请假单》D、《新疆光源公司输电分公司员工请假单》
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考题 （）负责员工考勤管理办法的制定、修订、发布和监督。对违反规定、弄虚作假、错报、漏报考勤的单位，进行相应考核，并在总公司范围内通报。A、人力资源部B、经营管理部C、综合管理部D、总经理办公室
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考题 员工关系管理包含哪些方面（）。A、劳动合同及劳务用工管理B、员工工作档案管理C、考勤休假管理D、员工奖惩管理E、员工敬业度
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考题 请问中建总公司的企业宗旨是：服务社会、（）、建设祖国、福利员工
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考题 标准工时制员工每天打考勤卡（）次，排班制员工每天打考勤卡（）次。
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考题 《太原市烟草专卖局（公司）新进员工培训管理办法（试行）》的适应范围为（）A、新进高校毕业生B、新进复转军人C、新进聘用员工D、其他新进在册在岗员工
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考题 王总公司的员工对目前的工作条件很不满，大家决定集体罢工，逼迫公司改善工作条件，李经理被王总紧急派去处理此事，处理员工不满的过程中，最重要的是（）。A、注意倾听B、说服员工停止罢工C、惩办带头罢工者D、时刻向领导汇报情况
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考题 孙总公司的员工对目前的工作条件很不满意，大家决定集体罢工，逼迫公司改善工作条件，李经理被孙总紧急派去处理此事。处理员工不满的过程中，最重要的是（）
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考题 在人力资源管理系统（SAP）中一个员工被借出后，在借入单位，该员工的员工附加员工状态为（）。A、在册在岗B、在册不在岗C、不在册在岗D、不在册不在岗
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考题 （）人员涉案的案件不需要在中纪委纪检监察机关案件管理系统填报。A、营销员B、劳务派遣人员C、业外人员D、总公司版本合同员工
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考题 《交通银行员工合规手册》不适用于下列哪类人？（）A、交通银行董事、监事B、交通银行高管层C、与交通银行签订劳动合同的在岗人员以及派遣制员工D、与交通银行开展合作的企业员工
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考题 本办法所称员工，包括（）A、合同制员工B、非全日制员工C、劳务派遣制员工D、内退员工
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考题 《中国建设银行股份有限公司员工行为规范》适用于（）。A、全体在岗正式员工B、前台员工C、后台部门员工D、全行各级机关员工E、全行所有员工
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考题 单选题《交通银行员工合规手册》不适用于下列哪类人？（）A 交通银行董事、监事B 交通银行高管层C 与交通银行签订劳动合同的在岗人员以及派遣制员工D 与交通银行开展合作的企业员工
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考题 填空题孙总公司的员工对目前的工作条件很不满意，大家决定集体罢工，逼迫公司改善工作条件，李经理被孙总紧急派去处理此事。处理员工不满的过程中，最重要的是（）
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考题 单选题王总公司的员工对目前的工作条件很不满，大家决定集体罢工，逼迫公司改善工作条件，李经理被王总紧急派去处理此事，处理员工不满的过程中，最重要的是（）。A 注意倾听B 说服员工停止罢工C 惩办带头罢工者D 时刻向领导汇报情况
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考题 单选题在人力资源管理系统（SAP）中一个员工被借出后，在借入单位，该员工的员工附加员工状态为（）。A 在册在岗B 在册不在岗C 不在册在岗D 不在册不在岗
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考题 单选题《中国建设银行股份有限公司员工行为规范》适用于（）。A 全体在岗正式员工B 前台员工C 后台部门员工D 全行各级机关员工E 全行所有员工
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