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《太原市烟草专卖局（公司）新进员工培训管理办法（试行）》的适应范围为（）

  • A、新进高校毕业生
  • B、新进复转军人
  • C、新进聘用员工
  • D、其他新进在册在岗员工

参考答案

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考题 生产经营单位应对新进员工进行安全生产“三级”教育培训,其中“三级”包括( )。
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考题 新进员工必须进行几级安全教育()。 A、厂级B、车间C、班组D、集团
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考题 新进员工必须经过安全培训才能上岗。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 宴会厅对于()都应进行充分培训。 A.新进员工B.老员工C.洗碗工D.临时工
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考题 人力资源培训是指对新进员工进行的培训教育。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 员工培训的目的包括()。A:使新进入企业的院校毕业生符合职位要求 B:使在岗员工只适应公司发展的要求 C:使员工实现自我价值，追求自我发展的愿望得以实现 D:使企业培育企业文化，统一员工理念的需要得以满足 E:使企业提升整体绩效，增强竞争优势的目的得以实现
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考题 企业年金适用于（　　）。A． 全体员工 B． 新进员工 C． 临时员工 D． 试用期满的员工
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考题 企业年金适用于()。A:全体员工 B:新进员工 C:临时员工 D:试用期满的员工
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考题 新进员工的培训必须包括环保教育培训内容，培训学时不得少于16小时。老员工的环保教育继续培训每年不得少于4小时。（）
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考题 企业新进员工必须进行厂级、车间级、班组级安全教育。
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考题 新进的公司员工需进行上岗前培训，变动工作岗位人员无需培训。（）
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考题 新进在册员工需接受（）级安全教育。
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考题 各培训承接部门须为新进员工指定一位资深员工作为新员工的导师，开展培训并对新进员工进行培训评估。
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考题 新进员工自然而然就会胜任工作，无须培训
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考题 对于酒店的新进员工，首先要注重酒店工作标准化的培训。
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考题 培训仅是指新进员工和从事特殊工作员工的培训，其他不直接影响产品质量的岗位不需要。（）
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考题 为有效保护新进厂员工，新进厂大学生（本科、硕士、博士）离职除按（）相关规定处理外，同时纳入（）。
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考题 新进员工的培训内容包括通识培训与基层业务培训。
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考题 员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。A、新进员工培训B、“师带徒”培训C、在职培训D、脱产培训
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考题 作为新进单位的一名新员工，你怎样融入单位？
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考题 新进员工必须经过安全培训才能上岗。
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考题 新进公司的员工，未经（）或考试不合格者不可临时上岗作业。
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考题 单选题下列不属于财务顾问应当采取有效方式对其进行证券市场规范化运作辅助对象的是( )。A 新进入上市公司的董事、高级管理人员B 新进入上市公司的监事、控股股东C 新进入上市公司的普通员工D 新进入上市公司的实际控制人的主要负责人
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考题 多选题员工培训的目的包括（　　）。A使新进入企业的院校毕业生符合职位要求B使在岗员工只适应公司发展的要求C使员工实现自我价值，追求自我发展的愿望得以实现D使企业培育企业文化，统一员工理念的需要得以满足E使企业提升整体绩效，增强竞争优势的目的得以实现
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考题 判断题对于酒店的新进员工，首先要注重酒店工作标准化的培训。A 对B 错
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考题 单选题企业年金适用于（）A 全体员工B 新进员工C 临时员工D 试用期满的员工
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考题 判断题新进员工自然而然就会胜任工作，无须培训A 对B 错
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