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如何设计营销运行体系的绩效评估方案？
参考答案
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考题
在绩效管理系统设计过程中，（ ）环节是人力资源管理其他子系统正常运行的基础和依据。A．绩效考评指标体系设计
B．绩效考评运作体系设计
C．绩效考评结果反馈体系设计
D．制定绩效管理制度
考题
在绩效管理系统总体评估的内容中属于对管理制度的评估的是（ ）。A.绩效管理体系在运行中存在哪些问题
B.各个子系统之间健全完善的程度如何
C.绩效考评指标体系是否完整
D.绩效管理制度存在着哪些地方需要进行修改调整
考题
在绩效管理系统总体评估的内容中属于对管理制度的评估的是()。A:绩效管理体系在运行中存在哪些问题
B:各个子系统之间健全完善的程度如何
C:绩效考评指标体系是否完整
D:绩效管理制度存在着哪些地方需要进行修改调整
考题
在绩效管理系统总体评估内容中、属于对管理制度的评估的是( )A.绩效管理体系在运行中存在哪些问题
B.各子系统之间健全完善的程度如何
C.绩效考评指标体系是否完善 ．
D.绩效管理制度存在着哪些地方需要进行修改调整
考题
安全管理体系（SMS）的建立与运行的是以下哪几个步骤（）。A、建立体系准备、体系文件调查、体系设计、体系分析、体系运行B、建立体系准备、预评估、体系设计、体系文件编写、体系运行C、建立体系文件、预评估、安全和环境保护方针的确定、体系文件编写、体系运行D、建立体系文件、预评估、体系设计、体系分析、体系运行
考题
以下关于绩效评估描述错误的选项是（）。A、绩效评估又称绩效考评、绩效模拟B、个人绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动C、绩效评估只包括个人绩效评估D、对于卷烟商业企业而言，组织绩效评估主要是对卷烟营销运行体系的绩效评估
考题
单选题评估机构在制定绩效评价方案时，关于绩效评价的项目表述错误的是（）。A
评估机构在制定绩效评价方案时，应了解项目立项的背景及依据，但不包括项目立项的目的B
评估机构在制定绩效评价方案时，应明确项目预算及资金使用情况C
评估机构在制定绩效评价方案时，应明确项目利益相关方，分析各利益相关方如何参与项目立项、实施及运行D
评估机构在制定绩效评价方案时，应考虑其他可能对项目绩效产生重要影响的情况
考题
多选题设计绩效管理系统(体系)可以按照（ ）等步骤进行。A准备工作B指标体系设计C运作体系设计D结果应用体系设计E制度设计、方案实施
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