考题
行政组织根据一定的价值准则所设定的作为衡量行政绩效高低的一系列数据、标准的总和是【 】A．行政绩效评估体系B．行政绩效评估指标C．行政绩效评估的指标体系D．行政绩效评估标准
考题
绩效管理系统总体评估的具体内容包括()。A:对管理制度的评估
B:对绩效管理体系的评估
C:对绩效面谈质量的评估
D:对绩效考评指标体系的评估
E:对考评全面全过程的评估
考题
绩效管理系统总体评估的内容不包括对（ ）的评估。A．管理制度
B．绩效管理体系
C．绩效考评主体
D．绩效考评指标体系
考题
绩效管理评估的具体内容包括（ ）。
A.对管理制度的评估
B.对绩效管理体系的评估
C.对绩效考评指标体系的评估
D.对考评全面全过程的评估
E.对绩效考评监督体系的评估
考题
(2016年5月)绩效管理系统评估的内容不包括( ) 。
A.对管理制度的评估
B.对绩效管理体系的评估
C.对绩效考评指标体系的评估
D.对考评反馈面谈的评估
考题
绩效管理系统评估的内容不包括（ ）。A． 对管理制度的评估
B． 对绩效管理体系的评估
C． 对绩效考评指标体系的评估
D． 对考评反馈面谈的评估
考题
下列选项中哪一个不是营销运行体系绩效评估的原则（）？A系统性B可测性C独立性D标志性
考题
以下关于绩效评估描述错误的选项是（）。A、绩效评估又称绩效考评、绩效模拟B、个人绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动C、绩效评估只包括个人绩效评估D、对于卷烟商业企业而言，组织绩效评估主要是对卷烟营销运行体系的绩效评估
考题
对于卷烟商业企业来讲，组织的绩效评估主要是对卷烟（）。A、营销运行体系的绩效评估B、企业的销量和结构C、重点骨干品牌上柜率D、零售客户的订单满足率
考题
对卷烟营销运行体系的绩效评估要遵循以下（）基本原则。A、二个B、三个C、四个D、五个
考题
卷烟营销运行体系是针对企业卷烟营销体系运行过程和（）的评估。A、结果B、效果C、前提D、条件
考题
对于卷烟商业企业来讲，组织绩效评估主要是对卷烟营销（）体系的绩效评估。A、管理B、组织C、运行D、行政
考题
卷烟营销运行体系的绩效评估要遵循的原则包括（）A、系统性B、可测性C、独立性D、代表性E、操作性
考题
卷烟营销运行体系评估，是（）企业卷烟营销体系运行过程和效果的评估。A、针对B、突出C、反映D、开展
考题
绩效指标体系不可能能将每一个绩效指标都包括在内，但又要比较全面地反映绩效评估内容，这就需要采用KPI法。KPI是指（）A、关键绩效指标B、平衡记分卡C、关键事件法D、行为锚定法
考题
主要观察绩效管理与培训、薪酬、人事变动等工作之间的运行，属于对（）的评估A、绩效管理体系B、绩效考评指标体系C、考评全面、全过程D、绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接
考题
下列不属于绩效管理系统总体评估内容的是（）A、对管理制度的评估B、对绩效管理体系的评估C、对绩效考评指标体系的评估D、对薪酬体系公平性的评估
考题
根据评估的方法，可以将行政绩效评估指标体系划分为（）A、经济评估指标B、效率评估指标C、环境评估指标D、效益评估指标E、公平评估指标
考题
配送中心运营绩效评估指标体系由（）组成。A、作业活动绩效评估B、配送量价均衡评估C、内部绩效评估D、外部绩效评估
考题
单选题在绩效评估中，需要对评估指标体系中的各项指标确定权值或权重值，这里的权值是指该指标的（ ）。[2013年真题]A
数值B
重要程度C
参照值D
标准值
考题
多选题配送中心运营绩效评估指标体系由（）组成。A作业活动绩效评估B配送量价均衡评估C内部绩效评估D外部绩效评估
考题
单选题下列不属于绩效管理系统总体评估内容的是（）A
对管理制度的评估B
对绩效管理体系的评估C
对绩效考评指标体系的评估D
对薪酬体系公平性的评估
考题
单选题主要观察绩效管理与培训、薪酬、人事变动等工作之间的运行，属于对（）的评估A
绩效管理体系B
绩效考评指标体系C
考评全面、全过程D
绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接
考题
多选题绩效管理评估的具体内容包括（ ）。A对管理制度的评估B对绩效管理体系的评估C对绩效考评指标体系的评估D对考评全面全过程的评估E对绩效考评监督体系的评估