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员工生活工作质量调查主要内容


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考题 要想提高组织的有效性和工作质量,需要()A、提高管理者及员工的工作绩效B、改善员工满意度C、履行社会责任D、增强员工组织生活的动力和兴趣

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考题 多选题企业员工流动率统计调查的内容包括(  )。A企业工作条件和环境方面的因素B员工家庭生活方面的影响因素C员工个人发展方面的影响因素D影响员工工作满意度的因素E其他影响员工流动的因素

考题 问答题简述员工工作生活质量的内容。

考题 问答题员工生活工作质量调查主要内容

考题 多选题人力资源管理的主要内容有A保持一个高素质的员工队伍B提高组织劳动生产效率C提高组织工作生活质量D提高组织的经济效益E实现组织目标

考题 单选题某科技公司,员工平均年龄25~35岁,少数40岁以上,男女比例3∶1,工作性质为电脑伏案工作,经常熬夜,精神压力大,夜宵和抽烟现象普遍。根据材料,请回答下列问题。为该公司做健康风险评估,还需要收集的资料是( )A 每位员工的体检结果和生活方式调查情况B 企业文化C 员工工作环境调查D 员工生活环境调查E 公司团体的体检结果

考题 单选题下列选项中,不属于员工背景调查主要内容的是()。A 员工的婚姻状况B 员工的学历水平C 员工的工作经历D 员工与原用人单位的劳动关系状况

考题 多选题员工背景调查的主要内容包括()。A学历水平B工作经历C综合素质D与原用人单位劳动关系状况

考题 单选题关于工作生活质量的理解不正确的是()A 的目标在于提高组织效率,改善雇员工作生活质量B 工作生活质量对于工作组织来讲是一个过程C QWL运动可以用三个D来概括:Development、Dignity和DailyPracticeD 工作生活质量强调企业应该更加追求生产效率