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员工背景调查的主要内容包括（）。

  • A、学历水平
  • B、工作经历
  • C、综合素质
  • D、与原用人单位劳动关系状况

参考答案

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考题 劳动关系是()。 A.用人单位内员工之间的关系B.用人单位与外部人员之间的关系C.用人单位与用人单位之间的关系D.用人单位与员工之间的关系
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考题 员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括()。A:基本素质 B:技术水平 C:业务能力 D:健康状况
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考题 员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（　　）。A.基本素质 B.技术水平 C.业务能力 D.健康状况
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考题 应聘者的背景调查包括以下四个方面：①学历调查；②个人资质调查；③个人资信调查；④员工忠诚度调查。A．企业调整生产任务 B．劳动者被追究刑事责任 C．劳动者严重失职被降职 D．劳动者合同到期续签劳动合同?
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考题 劳动关系是（）。A用人单位与用人单位之间的关系B用人单位与员工之间的关系C用人单位内员工之间的关系D用人单位与外部人员之间的关系
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考题 学员分析，是对将要接受培训学员的（）的等进行综合的分析，以便确定培训形式和方式。A学历背景B工作经验C家庭背景D素质状况
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考题 人才资格评价的肯定性资格条件的主要内容有（）。A、政治、道德素质B、学历、文化程度C、工作经历与绩效D、自然状况E、技能水平
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考题 新员工在试用期间，人事部门要通过原工作单位对其工作经历、（）、违法违纪、离职原因等背景进行调查，发现弄虚作假或职业操守较差的，取消聘用资格。A、学历学位B、人际关系C、职业操守D、性格气质
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考题 劳动合同订立过程中，劳动者应当向用人单位告知的个人信息包括（）.A、工作经历B、学历证明C、资格考试证明D、血型E、婚姻状况
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考题 分析员工素质的基本要素包括（）。A、个人潜能及个人特质B、身体健康状况C、学历水平及职业资格水平D、日常工作表现
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考题 背景审查的内容包括（）。A、工作经历B、求职动机C、教育背景D、资格证书E、胜任素质状况
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考题 劳动者与用人单位建立劳动关系时，劳动者应当如实告知的基本情况有（）。A、学历B、工作经历C、家庭住址D、婚姻状态
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考题 员工基本能力情况调查表不包括（）A、员工的政治面貌B、培训背景C、工作经历D、主管的能力评价
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考题 对应聘者的背景调查通常包括哪些方面？（）A、信用状况B、工作经历C、学历D、是否有犯罪记录
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考题 劳动者在参加应聘时，不需要向用人单位说明的情况是（）A、学历B、工作经历C、婚姻状况D、身体健康状况
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考题 下列选项中，不属于员工背景调查主要内容的是（）。A、员工的婚姻状况B、员工的学历水平C、员工的工作经历D、员工与原用人单位的劳动关系状况
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考题 为保证拟录用人员背景资料和工作经历真实可靠，可对拟聘用人员进行背景调查，背景调查的内容一般包括（）。A、婚姻状况B、教育背景C、工作经历D、奖惩情况
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考题 单选题员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（　　）。A 基本素质B 技术水平C 业务能力D 健康状况
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考题 多选题背景审查的内容包括（）。A工作经历B求职动机C教育背景D资格证书E胜任素质状况
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考题 多选题为保证拟录用人员背景资料和工作经历真实可靠，可对拟聘用人员进行背景调查，背景调查的内容一般包括（）。A婚姻状况B教育背景C工作经历D奖惩情况
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考题 多选题劳动合同订立过程中，劳动者应当向用人单位告知的个人信息包括（）.A工作经历B学历证明C资格考试证明D血型E婚姻状况
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考题 多选题分析员工素质的基本要素包括（）。A个人潜能及个人特质B身体健康状况C学历水平及职业资格水平D日常工作表现
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考题 多选题组织背景调查的内容通常包括（）。A应聘者的教育状况B工作经历C个人品质D工作能力E人际关系
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考题 单选题下列选项中，不属于员工背景调查主要内容的是（）。A 员工的婚姻状况B 员工的学历水平C 员工的工作经历D 员工与原用人单位的劳动关系状况
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考题 多选题员工背景调查的主要内容包括（）。A学历水平B工作经历C综合素质D与原用人单位劳动关系状况
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考题 单选题员工基本能力情况调查表不包括（）A 员工的政治面貌B 培训背景C 工作经历D 主管的能力评价
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