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用人单位对劳动者必须进行劳动保护教育培训,提高劳动安全意识,掌握必要的劳动安全知识。


参考答案

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考题 生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行()。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。 A.岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训B.危险化学品安全知识培训C.消防安全知识培训D.危险作业安全知识培训

考题 《劳动法》规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。()

考题 《安全生产法》对劳务派遣中的安全生产有何特别规定?() A、生产经营单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训B、可不对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训C、劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训D、生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者单独管理

考题 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行( )A.健康检查 B.安全培训 C.安全教育 D.作业交底

考题 三违产生的原因有劳动者本身安全素质较低、劳动者安全意识差、安全培训教育少、()。

考题 安全教育培训的基本内容包括安全意识、()和安全技能教育。A、安全知识B、劳动纪律C、劳动保护D、安全生产

考题 用人单位对劳动者必须进行劳动保护教育培训,提高劳动()。A、安全意识B、防护意识C、责任意识D、保护意识

考题 劳动者依法享受劳动保护,参加()培训;对管理人员违章指挥或强令冒险作业,有权拒绝执行。A、安全保护教育B、劳动保护教育C、劳动安全教育D、劳动保护安全

考题 劳动者应树立牢固得安全意识,时刻不忘预防安全事故;应掌握必要的()知识和()知识,做好职业防护。

考题 劳动派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

考题 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的,不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

考题 用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行()知识培训。

考题 用人单位应当定期对劳动者进行劳动保护教育培训

考题 用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工()。 A、只进行劳动卫生知识培训B、只进行劳动安全知识培训C、进行劳动安全卫生知识培训

考题 根据《劳动法》的规定,以下关于劳动安全卫生制度表述错误的是()。A、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件B、用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品C、对有职业危害的劳动者应当定期进行健康检查D、对具有危害性职业的劳动者实行提前退休制度

考题 《劳动法》第54条规定,用人单位必须为劳动者提供必要的()A、安全教育培训B、工伤保险C、劳动防护用品D、安全奖励金

考题 《劳动法》第52条规定:用人单位必须对“对劳动者进行()教育”A、职业安全卫生B、岗前培训C、岗位技能操作D、安全意识培训

考题 《劳动法》第52条规定:用人单位必须“对劳动者进行()教育”A、劳动安全意识B、消防操作技能C、职业安全卫生D、岗前安全培训

考题 用人单位在劳动保护方面的职责有()。A、必须建立、健全劳动安全卫生制度B、严格执行国家劳动安全卫生规程和标准C、对劳动者进行劳动安全卫生教育D、防止休息过程中的事故,减少职业危害

考题 单选题劳动者依法享受劳动保护,参加()培训;对管理人员违章指挥或强令冒险作业,有权拒绝执行。A 安全保护教育B 劳动保护教育C 劳动安全教育D 劳动保护安全

考题 判断题用人单位对劳动者必须进行劳动保护教育培训,提高劳动安全意识,掌握必要的劳动安全知识。A 对B 错

考题 填空题劳动者应树立牢固得安全意识,时刻不忘预防安全事故;应掌握必要的()知识和()知识,做好职业防护。

考题 单选题《劳动法》第52条规定:用人单位必须对“对劳动者进行()教育”A 职业安全卫生B 岗前培训C 岗位技能操作D 安全意识培训

考题 单选题安全教育培训的基本内容包括安全意识、()和安全技能教育。A 安全知识B 劳动纪律C 劳动保护D 安全生产

考题 判断题用人单位应当定期对劳动者进行劳动保护教育培训A 对B 错

考题 单选题用人单位对劳动者必须进行劳动保护教育培训,提高劳动()。A 安全意识B 防护意识C 责任意识D 保护意识

考题 单选题《劳动法》第52条规定:用人单位必须“对劳动者进行()教育”A 劳动安全意识B 消防操作技能C 职业安全卫生D 岗前安全培训