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中外合资企业的管理体制人员在拥有才干和忠诚后就可以胜任工作。
参考答案
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考题
A注册会计师在业务执行期间通过实施指导、监督、复核来控制业务质量。在以下有关复核的说法中，正确的有( )。A．复核人员应当拥有适当的经验、专业胜任能力和责任感B．对金融机构客户复核工作可能需要更为详细C．由项目组经验较多人员复核经验较少的人员执行的工作D．项目组的助理人员不能参与工作底稿的复核
考题
下列有关“人员素质、胜任能力和职业发展”的相关表述中，错误的是（ ）。
A、由于职业环境和工作要求在不断发生变化，会计师事务所应当采取措施确保人员持续保持必要的素质和胜任能力
B、会计师事务所可以通过职业教育的途径提高人员素质和胜任能力
C、会计师事务所可以通过培训的途径提高人员素质和胜任能力
D、会计师事务所在进行培训时，不得利用外部人员
考题
胜任力模型是先进的人员素质测评理念，根据观察性、潜在性等特征，可将胜任力分为（）A、岗位胜任力、职务胜任力、工作胜任力B、表面胜任力和中心胜任力C、通用胜任力和专业胜任力D、硬性胜任力和软性胜任力
考题
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，错误的是（）。A、胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连B、胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥D、胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
考题
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，（）不正确A、胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连B、胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥D、胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
考题
判断题对导游人员来说，只要身体没有疾病，就可以胜任导游的工作。 （ ）A
对B
错
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