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关于激励的原则，以下错误的是（）。
- A、在激励机制中，设置目标是一个关键环节；
- B、物质激励与精神激励相结合；
- C、以正激励为主，负激励为辅
- D、外在激励为主，内在激励为辅
参考答案
更多 “关于激励的原则，以下错误的是（）。A、在激励机制中，设置目标是一个关键环节；B、物质激励与精神激励相结合；C、以正激励为主，负激励为辅D、外在激励为主，内在激励为辅” 相关考题
考题
激励就是指管理者运用各种管理手段，使其朝着组织所期望的目标前进的心理过程，有以下几个原则（）。A、激励方法与员工需求结合的原则B、物质激励和精神激励相结合的原则C、激励与贡献挂钩D、建立与激励相应的约束机制
考题
激励是一门科学，正确的激励应遵循以下原则（）。Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则；Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则；Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则；Ⅳ正激励与负激励相结合的原则；V按员工需要激励的原则；Ⅵ坚持民主公正的原则。A、Ⅰ～ⅣB、Ⅰ～ⅥC、Ⅰ～VD、Ⅱ～Ⅵ
考题
下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是（）。A、较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法B、科学合理的具有较强激励性的薪酬体系，是在内部各类、各级职位的薪酬水平上，适当拉开差距，以真正体现按贡献分配的原则C、激励性原则是薪酬体系设计的主要原则D、激励性原则就是按劳分配
考题
按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对激励原则的描述，不正确的是（）。A、激励方法与员工需求结合的原则B、精神激励为主，物质激励为辅的原则C、激励与贡献挂钩D、建立与激励相应的约束机制
考题
单选题下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是()。A
较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法B
科学合理的具有较强激励性的薪酬体系，是在内部各类、各级职位的薪酬水平上，适当拉开差距，以真正体现按贡献分配的原则C
激励性原则是薪酬体系设计的主要原则D
激励性原则就是按劳分配
考题
单选题按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对激励原则的描述，不正确的是（）。A
激励方法与员工需求结合的原则B
精神激励为主，物质激励为辅的原则C
激励与贡献挂钩D
建立与激励相应的约束机制
考题
多选题激励就是指管理者运用各种管理手段，使其朝着组织所期望的目标前进的心理过程，有以下几个原则（）。A激励方法与员工需求结合的原则B物质激励和精神激励相结合的原则C激励与贡献挂钩D建立与激励相应的约束机制
考题
单选题激励是一门科学，正确的激励应遵循以下原则（）。 Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则； Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则； Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则； Ⅳ正激励与负激励相结合的原则； Ⅴ按员工需要激励的原则； Ⅵ坚持民主公正的原则。A
Ⅰ～ⅣB
Ⅰ～ⅥC
Ⅰ～ⅤD
Ⅱ～Ⅵ
考题
判断题激励是一门学问。正确地激励应遵循这些原则：目标结合原则；创新原则；公平性原则；物质激励和精神激励想结合的原则；明确性原则；持久性原则；正激励与负激励想结合的原则；按需激励原则。A
对B
错
考题
单选题以下不属于战略控制原则的是（）。A
不间断控制原则B
优先控制原则C
确保目标原则D
激励性原则
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